Сибур Диджитал
С 2015 года
Россия
Центральный ФО РФ
Москва
Топ-менеджеры:
Мельникова Алиса Валерьевна
Юдаков Денис Анатольевич
Собственники:
Сибур Холдинг, ПАО
Содержание |
В 2015 году в периметр группы «Сибур» вошла компания «ИТ-Сервис». «Сибур» полностью выкупил ее у Информационно-технологической сервисной компании (ИТСК), созданной в 2009 году совместно с «Газпром нефтью».
«ИТ-Сервис» стала ключевым поставщиком услуг по поддержке и развитию ИТ-инфраструктуры на нефтехимических предприятиях. Позже компания была преобразована, и эти функции взяла на себя новая компания - «Сибур ИТ». А в 2020 году в нее перевели сотрудников «Сибура», занимающихся цифровой трансформацией компании, и «Сибур ИТ» была переименована в «Сибур Диджитал».
Показатели деятельности
2022: Рост выручки на 26,1% до 5 562 млн рублей
По итогам 2022 года выручка компании СИБУР Диджитал увеличилась на 26,1% - до 5 562 млн рублей (выручка из бухгалтерской отчетности за 2021-2022 гг. без НДС). В ранкинге «TAdviser100: Крупнейшие ИТ-компании в России 2023» такой показатель позволил компании занять 92 строчку.
История
2021: Рост выручки на 17,9% до 4 412 млн рублей
По итогам 2021 года выручка компании Сибур Диджитал составила 4 412 млн руб., увеличившись на 17,9% по отношению к показателю 2020 года, что позволило ей занять 107 место в ранкинге TAdviser100: Крупнейшие ИТ-компании в России 2022. Указана выручка из бухгалтерской отчетности за 2020-2021 год. Без НДС.
2020
Снижение выручки на 5,8% до 3 743 млн рублей
По итогам 2020 года выручка «Сибур Диджитал» составила 3 743 млн руб., снизившись на 5,8% по отношению к показателю 2019 года, что позволило ей занять 90 место в ранкинге TAdviser100: Крупнейшие ИТ-компании в России 2021 и 14 место в ранкинге TAdviser "Крупнейшие ИТ-инсорсинговые компании в России". Выручка из бухгалтерской отчетности взята за 2019-2020 год, содержащейся в базе «Контур.Фокус».
Объединение ИТ и цифровых компетенций в компании «Сибур Диджитал»
30 апреля 2020 года «Сибур» сообщил о трансформации процессов работы ИТ: все ИТ и цифровые компетенции нефтехимической группы, а также направления по развитию и эксплуатации, цифровизации процессов, продвинутой аналитике, индустрии 4.0, управлению корпоративными данными объединяются в дочерней компании «Сибур Диджитал». Ранее она называлась «Сибур ИТ». Объединение компетенций проводится для достижения максимальных эффектов от программы цифровой трансформации, поясняют в компании.
Генеральным директором «Сибур Диджитал» назначена Алиса Мельникова, директор по цифровым и информационным технологиям «Сибура». В компании уточнили TAdviser, что она будет совмещать эти должности.
 | Обновлённая структура обеспечит нам прозрачность и простоту управления всеми ИТ-подразделениями компании. «Сибур Диджитал» возьмёт на себя множество дополнительных задач, связанных с цифровизацией «Сибура», формированием партнёрских отношений с внешними технологическими компаниями, обеспечивающими цифровое развитие нефтехимической отрасли в целом, - отмечает Алиса Мельникова. |  |
Владимир Савкин, ранее возглавлявший «Сибур ИТ», продолжит работу теперь уже в должности советника члена правления – исполнительного директора «Сибура» Василия Номоконова, рассказали TAdviser в компании.
В «Сибуре» также привели TAdviser данные, что по состоянию на конец апреля в структурах группы работают около 1,5 тыс. сотрудников с цифровыми и ИТ-компетенциями. Все они будут собраны в «Сибур Диджитал» в течение мая. В нее из самого «Сибура» перейдут более 200 сотрудников.
| | Цифровизация и информационные технологии способны вывести компанию на новый уровень эффективности производственных и бизнес-процессов. Поэтому цифровая трансформация остаётся в составе наших высоко приоритетных задач. Благодаря стартовавшим ранее программам по цифровой трансформации и трансформации внутренних процессов мы оказались готовы к работе в новых условиях, - заявили TAdviser в компании. | |
2019
Выручка - 3 975 297 тыс рублей
По итогам 2019 года выручка компании «СИБУР Диджитал» составила 3 975 297 тыс рублей.
Запуск образовательного ресурса цифроваяграмотность.рф
26 декабря 2019 года «Университет 2035» и российские компании запустили образовательный ресурс цифроваяграмотность.рф, для бесплатного обучения жителей России безопасному и эффективному использованию цифровых технологий и сервисов.
По информации компании, разработкой IT-решений, предоставлением онлайн-контента, а также экспертизой его качества займутся «Мегафон», «Ростелеком», РЖД, «Эр-Телеком», «Сибур ИТ», Академия «Ростеха», НИУ ВШЭ, Роцит и «Почта России», аналитический центр НАФИ. Оператором проекта выступает «Университет 2035». Подробнее здесь.
Зачем «Сибур» наращивает армию ИТ-шников? Главное из выступления CIO В. Савкина на TAdviser SummIT
Выступая на конференции TAdviser SummIT 29 мая 2019 года, гендиректор инсорсинговой компании «Сибур ИТ», директор функции ИТ «Сибура» Владимир Савкин рассказал о взращивании внутренних ИТ-компетенций в нефтехимическом холдинге. Он отметил, что с конца 2017 года роль ИТ-подразделения в компании существенно изменилась: ранее она была связана, главным образом, с вопросами поддержки и эксплуатации. Но теперь, на фоне цифровой трансформации «Сибура» и роста числа проектов, функции команды ИТ существенно расширены. В число функций теперь входит, в том числе, разработка.
| | Становясь на цифровые рельсы, «Сибур» за 2018 год увеличил количество ИТ-проектов в несколько раз. Наша команда столкнулась с серьезной задачей: как обеспечить масштабируемость ресурсов, учитывая приживаемость продукта, без потери качества, - говорит гендиректор «Сибур-ИТ». - Выход оказался на поверхности – нужно вводить в команду новые роли: системных аналитиков, разработчиков, DevOps специалистов и архитекторов, а также обучать внутренних специалистов, развивая их ИТ-компетенции». | |
Гендиректор «Сибур ИТ» пояснил, почему компания решила сделать ставку на развитие внутренних компетенций. Во-первых, в «Сибуре» уделяют большое внимание «приживаемости» систем и используемых технологий.
Часто в компаниях проекты возникают спонтанным образом, системы внедряются, но по прошествии какого-то времени выясняется, что ей почти не пользуются из-за того, что она неудобная, и бизнес-процесс давно поменялся, и т.д. В итоге много усилий на внедрение тратится впустую, говорит Владимир Савкин. В «Сибуре» же с самого начала много внимания уделяется анализу и доработке систем с учетом нюансов бизнеса холдинга. Михаил Рожков, PARMA TG: Большинство наших BPM-проектов выходят за рамки отдельных процессов и организаций 
Второй фактор – скорость изменений. Задача компании – вносить изменения в релизы со скоростью, удовлетворяющей бизнес-заказчика, что также проще делать, имея достаточные компетенции внутри.
В итоге компания сфокусировалась на привлечении новых специалистов, их обучении и развитии. По состоянию на весну 2019 года, в ИТ «Сибура» работает уже более 1,5 тыс. человек. А несколько лет назад в функции ИТ работали около 800 человек.
Под каждую роль в ИТ была разработана отдельная программа обучения, соответствующая карьерному треку сотрудника. Для стажеров подготовлены специальные развивающие мероприятия и продуманы карьерные маршруты. Каждая программа ориентирована и на потребности бизнеса, и на точечные запросы функций и сотрудников.
В «Сибур ИТ» отмечают, что развитие внутренних ИТ-компетенций сотрудников позволяет компании решать амбициозные задачи: запуск автоматизированной системы заявок, ввод и тиражирование мобильного ТОиР (техническое обслуживание и ремонт) и цифровой модели крупнейшего в России завода «ЗапСибНефтехим», реализация проекта по созданию единого портала услуг и корпоративной социальной сети.
О TAdviser SummIT
TAdviser SummIT состоялся в Москве 29 мая 2019 года и привлек порядка 650 участников - руководителей и экспертов ИТ-подразделений крупнейших компаний и государственных ведомств России, представителей ИТ-разработчиков и подрядчиков. В ходе мероприятия обсуждались перспективы цифровой трансформации бизнеса и госорганов, развитие технологий, продуктов и сервисов. В пленарной части и пяти тематических секциях прозвучало более 70 докладов. Мероприятие прошло в 5 залах Holiday Inn Сокольники.
Новый гендиректор - Владимир Савкин
В январе 2019 года «Сибур ИТ» сообщила о назначении Владимира Савкина гендиректором «Сибур ИТ». Он будет совмещать эту работу с должностью директора функции информационные технологии и бизнес информация «Сибура», которую занимал и ранее. Подробнее здесь.