Страховое общество газовой промышленности (СОГАЗ) (HRMS БОСС-Кадровик)

2010

Страховая Группа «СОГАЗ» является одним из ведущих страховых объединений России, опирающимся на многолетнюю историю успешной деятельности на национальном финансовом рынке. Группа входит в число ведущих страховых институтов страны, занимая лидирующие позиции в обслуживании крупных корпоративных клиентов. Большое внимание СОГАЗ уделяет развитию страхования частных клиентов. Разветвленная филиальная сеть и наличие лицензий на все виды страховой деятельности обеспечивают Группе уникальные конкурентные преимущества во всех областях профессиональной деятельности. В Страховую Группу «СОГАЗ» входит 45 филиалов, 85 отделений и 450 подразделений, расположенные по всей территории Российской Федерации.

Отрасль - Банки и Финансы.

Задачи проекта

• создание единого информационного пространства;
• автоматизация кадрового учета;
• автоматизация расчета заработной платы;
• интеграция БОСС-Кадровик с Хранилищем данных;
• интеграция БОСС-Кадровик с финансовой системой, системой электронного оборота, почтовой системой, компоративной телефонией.

Эффект проекта

• создано единое информационное пространство;
• автоматизирован кадровый учет;
• автоматизирован расчет заработной платы;

Перспектива

• формирование новых видов отчетов по запросам пользователей;
• интеграция БОСС-Кадровик с Хранилищем данных;
• интеграция БОСС-Кадровик с финансовой системой, системой электронного оборота, почтовой системой, компоративной телефонией.

Отзыв заказчика о проекте

Портоне Татьяна Николаевна, Исполнительный директор по ИТ –Член Правления ОАО «СОГАЗ»: «Когда решался вопрос о выборе программного продукта, мы проанализировали существующие системы, а также компании, которые производят и внедряют эти системы, и пришли к выводу, что БОСС-Кадровик является оптимальным вариантом. На сегодняшний день мы обеспечили возможность в единой унифицированной системе вести данные по кадровому учету, считать зарплату, получать необходимые отчеты для контроля и оценки ситуации в компании: в режиме online мы видим всю динамику по движению кадров, ФОТ подразделений. Это очень серьезный инструмент для бизнеса».

2005: Автоматизация управления кадрами

Проект по внедрению кадровой системы для автоматизации управления кадрами и расчета зарплаты в компанию «СОГАЗ» с широкой региональной сетью: более 1000 подразделений и офисов продаж по всей России.

В системе «БОСС» создано единое информационное пространство, автоматизирован кадровый учет и расчет заработной платы. В рамках проекта реализована интеграция с хранилищем данных, с финансовой системой и системой электронного оборота.Обзор российского рынка банковской цифровизации: импортозамещение, искусственный интеллект и собственные экосистемы 6.8 т

Результаты и выгоды от внедрения:

• Появилась возможность вести данные по кадровому учету, считать зарплату в единой унифицированной системе;
• Оперативно доступны необходимые отчеты для контроля и оценки ситуации в компании: в режиме онлайн доступна динамика по движению кадров, ФОТ подразделений.