| Заказчики: Газпром трансгаз Томск Подрядчики: БОСС. Кадровые системы Продукт: БОСС-КадровикДата проекта: 2008/04 — 2009/02
Количество лицензий: 4000
|
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
|
2009: Централизация управления кадровыми процессами
Проект по централизованному управлению кадровыми процессами для 4000 сотрудников в 18 филиалах компании «Газпром трансгаз Томск».
Особенности проекта:
- Настроены уникальные схемы согласования кадровых операций по приему кандидатов и переводам сотрудников;
- Создано и модифицировано около 100 кадровых приказов;
- Доработана встроенная система разграничения прав доступа к централизованно ведущимся справочникам и информации о сотрудниках;
- Создано более 70 дополнительных отчетов;
- Появилась возможность анализа анкет кандидатов, заполненных через сайт организации;
- Добавлен механизм контроля начисления доплат и надбавок.
Были достигнуты следующие результаты:
- Централизация ведения штатного расписания;
- Кадровые операции на местах филиалы проводят сами, подключаясь через терминальный доступ к единой базе данных;
- Возможность вносить изменения в штатное расписание на этапе его планирования филиалами.
