Логотип
Баннер в шапке 1
Баннер в шапке 2
HRM

Системы управления персоналом
Human Resource Management

2024/12/11
Image:Hr-tech_logo_24.png

Генеральные партнеры обзора:

 


Рынок решений HR-tech в России активно развивается, адаптируясь к новым условиям и требованиям. Кадровый голод делает продукты этого сегмента все более востребованными, а автоматизация основных процессов выходит на первый план.

Какие тенденции сегодня формируют рынок, на что делают ставку заказчики и вендоры, с какими сложностями сталкиваются – в новом обзоре TAdviser.

1 Российский рынок HR-tech в 2023-2024 годах

По оценке TAdviser, в 2023 году объем российского рынка HR-tech достиг 33,6 млрд руб.(+15%). Эта оценка охватывает комплексные HRM/HCM-системы, отдельные инструменты для автоматизации подбора, оценки и развития персонала, а также услуги по внедрению и поддержке таких решений. Предварительные данные о результатах 2024 года показывает сопоставимую динамику роста. Как ожидается, объем рынка приблизится к 40 млрд руб.

Одним из главных драйверов развития рынка стала нехватка кадров. В 2023 году российскому бизнесу не хватало порядка 4,8 миллиона человек, с кадровым голодом столкнулись 85% компаний. Это побудило их активнее внедрять цифровые инструменты для повышения эффективности взаимодействия с соискателями и сотрудниками.

Уход западных вендоров запустил необратимые процессы, вследствие которых появились и продолжают появляться новые игроки: стартапы, компании, которые обладают многолетним опытом развития различных ИТ-систем, а также компании, разработавшие HR-продукт для себя и предложившие его рынку.

Увеличилось количество стартапов с нишевыми решениями, а также консалтинговых компаний, предлагающих внедрение HRM-систем.

В 2024 году на рынок продолжали влиять прошлогодние тенденции – компании продолжали внедрять ИИ, решения по оценке, онбордингу и обучению персонала, по-прежнему был заметен рост спроса на пребординг и аналитику, low-code и no-code инструменты. Вендоры кастомизировали свои решения под запросы заказчиков, расширяли интеграционные возможности и открывали пользователям доступ к API-интерфейсу.

В целом, рынок стабилизировался после потрясений 2022 года и умеренного роста, вызванного кадровым голодом в 2023. Некоторые эксперты осторожно прогнозируют ему более активный рост.

! Интервью с экспертами

С помощью НОТА ЮНИОН мы ускорили процесс найма медперсонала в 2,5 раза Елена Попова,
заместитель руководителя отдела
привлечения и оценки медицинских кадров
Минздрава МО

 

 

Базового КЭДО уже мало Айрат Сибгатуллин,
директор продукта Directum HR Pro

 

ИТ-кадров не хватает, но текучесть снижается Кристина Соколова,
директор по персоналу НОТА (ИТ-холдинг Т1)

 

Об «оцифровке доверия» и культуре эффективности с фокусом на человека Ярослав Третьяков,
гендиректор HR-платформы «Пульс»

 

Крупнейшие участники рынка

В новый рейтинг крупнейших российских поставщиков решений в сфере HR-tech вошли 46 компаний с общей выручкой более 22 млрд руб. Почти половина этой суммы приходится на лидера рынка - компанию Solar Staff (10,9 млрд руб, +28,3%).

В топ-5 рейтинга также включены компании Орбита (ГК), Mirapolis, VK Tech и Вебсофт.

! Актуальные технологии

 

 

 

2 Технологические тренды

Продуктовая функциональность на базе искусственного интеллекта – если раньше об этом только говорили, то сейчас все больше клиентов хотят использовать подобные решения, понимая, что это поможет освободить рядовых работников HR-отделов от рутины и минимизирует человеческий фактор. Модели искусственного интеллекта используются для скрининга резюме, анализа поведения кандидатов, оценки соответствия их опыта и навыков требованиям вакансий.

ИИ-технологии развиваются, в первую очередь, в решениях для подбора персонала, однако используемые сценарии носят скорее пробный характер для оценки дальнейшего применения.

Кроме того, по его словам, заметно все более широкое внедрение технологии чат-ботов – они могут автоматизировать ответы на часто задаваемые вопросы сотрудников, помогать в процессе онбординга, поддерживать коммуникацию – присылать уведомления и напоминания, помогать в поиске информации и т. д.

! Актуальные продукты

 

 

 

 

 

3 Отраслевая статистика

В базе проектов TAdviser содержится информация о более 1200 проектов внедрения HRM-систем, реализованных за период с 2021 по 2024 годы. Чаще всего такие решения внедрялись в 6 отраслях - строительство, ИТ, торговля, образование, сфера финансовых услуг и госсектор.

! Актуальные проекты

 

4 Мировой рынок HR-tech: ключевые тренды

Организационная культура и стратегическое планирование рабочей силы являются одними из главных тенденций и приоритетов для руководителей кадровых служб в 2025 году. Об этом говорится в материале Gartner, опубликованном в конце октября 2024 года.

При формировании отчета аналитики опросили свыше 1400 руководителей в области управления персоналом в более чем 60 странах и во всех основных отраслях, чтобы выявить и оценить главные тренды и ожидаемые проблемы. В сформировавшейся макроэкономической обстановке организации сталкиваются с новыми вызовами. Кроме того, значительное влияние на ситуацию с кадрами в мире оказывают цифровые технологии, включая искусственный интеллект. Gartner выделяет пять ключевых тенденций, которые повлияют на стратегии управления персоналом.

Реклама на этой странице

Подрядчики по количеству проектов внедрений (HRM / Строительство и промышленность строительных материалов)
За всю историю
2022 год
2023 год
2024 год
Текущий год

  Directum (Директум)
  Компас
  Первый Бит
  1С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер)
  Корпорация Галактика
  Другие

  Directum (Директум)
  Гарант-Чебоксары
  Центр внедрения документооборота
  Вебзавод
  Корус Консалтинг
  Другие

  Directum (Директум)
  Корус Консалтинг
  Кредо-С
  Современные технологии (Саратов)
  Топ Софт
  Другие

  Directum (Директум)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами)
  SteadyControl
  TalentTech (Севергрупп ТТ)
  БФТ-Холдинг, БФТ (ранее Бюджетные и Финансовые Технологии)
  Другие

  Directum (Директум)
  Другие


ПодрядчикПроектов в отрасли
1 Directum (Директум) 122 (список)
2 Компас 40 (список)
3 Первый Бит 40 (список)
4 1С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер) 31 (список)
5 Корпорация Галактика 19 (список)
6 ВДГБ 10 (список)
7 1С-Рарус 10 (список)
8 Docsvision (ДоксВижн) 8 (список)
9 АиТ Софт 6 (список)
10 RKIT Group (РКИТ) 5 (список)


Выбор подрядчика по названию



Компания  
↓
Город  
↓
Количество проектов  
↓
1Directum (Директум)Ижевск122
2КомпасСанкт-Петербург40
3Первый БитМосква40
41С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер)Москва31
5Корпорация ГалактикаМосква19
61С-РарусМосква10
7ВДГБМосква10
8Docsvision (ДоксВижн)Санкт-Петербург8
9АиТ СофтМосква6
10RKIT Group (РКИТ)Иркутск5
11Корус КонсалтингСанкт-Петербург5
12Медиа-МХабаровск5
13Без привлечения консультанта или нет данных5
14Avis Expert (Авис Эксперт)Санкт-Петербург5
15Электронные офисные системы (ЭОС)Москва4
16БОСС. Кадровые системыМосква4
17HRlink (Инновации в управлении кадрами)Санкт-Петербург4
18Танаис (Tanais)Москва4
19Хомнет КонсалтингМосква3
20Центр внедрения документооборотаМосква3
21Ключевой элементСанкт-Петербург3
22Softline (Софтлайн)Москва3
23Русский портМосква3
24Софтех (ранее Инфотрон, НТЦ)Кемерово3
25Интеллектика (Intellectika)Москва2
26ФинЭк-АудитКалининград2
27ЦИТ Проекты и РешенияНабережные Челны2
28TalentTech (Севергрупп ТТ)Москва2
29Tec infosystemsАлматы2
30Кредо-СТула2
31Алиал групп (Alial group)Санкт-Петербург2
32BTLabМосква2
33ВебзаводСамара2
34Галактика УкраинаКиев2
35Софт-ЮнитиМосква2
36Галактика-УралЕкатеринбург2
37Elma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ)Ижевск2
38Гарант-ЧебоксарыЧебоксары2
39Софтлайнбел (SoftlineBel)Минск2
40GMCSМосква2
41Док.ру (4Doc.ru)Москва2
42Инком (Украина)Киев2
43Neti (Нэти)Казань1
44Финансовые технологииНовокузнецк1
45Информконтакт консалтинг (Alfa system)Москва1
46SAP SEВальдорф1
47ИторумБронницы1
48Skillaz, Скилаз (ранее Новые Эйчар-Технологии)Москва1
49SteadyControlВоронеж1
50Что делать КонсалтСанкт-Петербург1
51Teleopti1
52МайТэк (Major Technologies Group, MT Group)Казань1
53UCD MicrosТашкент1
54Март-КонсалтингМосква1
55WebSoft (ВебСофт Девелопмент)Москва1
56WiseAdvice-IT (Автоматизация - услуги и проекты) ранее Программные продуктыМосква1
57ММК-ИнформсервисМагнитогорск1
58АБАККазань1
591С Акционерное обществоМосква1
60Новософт развитиеНовосибирск1
611С Центр ИТМосква1
62Новый АтлантВладивосток1
63Нонолет-КиТНовосибирск1
64АйТиМосква1
65Омега-ПлюсМосква1
66Аксистем / Axistem GroupНовосибирск1
671С:Апрель СофтНижний Новгород1
68ПарадокЕкатеринбург1
691С:СервистрендМосква1
70Antegra Сonsulting (Антегра Консалтинг)Москва1
71Программные Технологии СамараСамара1
72Программы для бизнесаМосква1
73БФТ-Холдинг, БФТ (ранее Бюджетные и Финансовые Технологии)Москва1
74РайсМосква1
75Datex Software (Датэкс Софтвер)Москва1
76Directum1
77Современные технологии (Саратов)Саратов1
78Велес ЕСМТюмень1
79Галактика-Ангара1
80СофтБалансСанкт-Петербург1
81GBC Team (Джи Би Си Тим)Москва1
82Гильдия консультантовТула1
83СТ Урал1
84Гэндальф (Gendalf)Ростов-на-Дону1
85Джидиэс (JDS)Москва1
86IBSМосква1
87Топ Софт1
88MERLION System Solutions, MSSМосква1
89ТриксСанкт-Петербург1
90MicrologicsАлматы1
91Тюмбит-АСУТюмень1

Подрядчики-лидеры по количеству лицензий

За всю историю
2022 год
2023 год
2024 год
Текущий год

  SAP SE (25000)
  Софт-Юнити (3944)
  ММК-Информсервис (3000)
  1С Акционерное общество (3000)
  БФТ-Холдинг, БФТ (ранее Бюджетные и Финансовые Технологии) (2500)
  Другие (5835)

Данные не найдены

Данные не найдены

  БФТ-Холдинг, БФТ (ранее Бюджетные и Финансовые Технологии) (2500)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (2500)
  Другие (0)

Данные не найдены