Банк внедрил систему идентификации сотрудников в блокчейне

В конце февраля 2020 года южнокорейский банк Nonghyup Bank (NH Bank) представил систему идентификации сотрудников, основанную на технологии блокчейна. Это первое коммерческое применение технологии распределенной идентификации, разработанной консорциумом Initial DID Association.

Initial DID Association является децентрализованным консорциумом, возглавляемым корейским Министерством науки и ИКТ и Корейским агентством по Интернету и безопасности (KISA). Консорциум был основан по инициативе LG, SK Telecom и Samsung Electronics, к которым затем присоединились несколько других телекоммуникационных и коммерческих банков, включая банк Nonghyup.

Южнокорейский NH Bank внедрил систему идентификации сотрудников в блокчейне

Консорциум стремится внедрить систему идентификации, позволяющую пользователям полностью контролировать собственные, в том числе персональные, данные.

Ранее Initial DID Association запустила блокчейн-платформу, которая позволяла бы сотрудникам использовать мобильные телефоны вместо удостоверений личности. Для изучения этих возможностей консорциум разработал мобильное приложение, с помощью которого пользователи могли загружать свои сертификаты и другую информацию в базу данных. Участвующим организациям были выданы QR-коды, которые пользователи могли сканировать с целью выдачи и подачи документов.

«Мобильный идентификатор сотрудника» был совместно внедрен банком Nonghyup и SK Telecom и опирается на технологию, разработанную Initial DID Association. В пилотном проекте 20 сотрудников банка Nonghyup подали заявку и получили виртуальную идентификационную карту на свои мобильные телефоны. Теперь они могут использовать специальное приложение для идентификации при входе в офис. Компания планирует расширить функциональность мобильного идентификатора - например, включить простые функции оплаты, позволяющие покупать продукты в кафетерии.^[1]Российский рынок облачных ИБ-сервисов только формируется 2.6 т

Смотрите также Блокчейн

Примечания