Lafarge (БОСС-Кадровик)

Описание проекта

GMCS, партнер компании "БОСС. Кадровые системы", и российское представительство компании Lafarge, одного из крупнейших в мире производителей строительных материалов, заключили соглашение о комплексной технической поддержке автоматизированной системы управления персоналом Lafarge на базе БОСС-Кадровик. Стартовавший проект предполагает полный ИТ-аутсорсинг HR-системы компании-заказчика, включая ее администрирование, развитие и модификацию, а также консультирование пользователей.

По условиям соглашения GMCS осуществляет поддержку информационной системы управления персоналом на трех объектах: в головном офисе Lafarge в Москве и принадлежащих компании заводах "Воскресенскцемент" в Подмосковье и "Уралцемент" в Челябинской области.

Цель проекта

Команда консультантов GMCS в онлайн режиме выполнила обработку запросов пользователей, ввела мониторинг работы системы с целью предупреждения возможных внештатных ситуаций в ее функционировании. В сферу ответственности GMCS, помимо поддержки HR-системы, входит администрирование платформы Oracle Database, на которой она базируется. Дополнительно в рамках проекта в соответствии с действующими в Lafarge корпоративными правилами GMCS выполнила разграничение прав пользователей HR-системы с учетом их ролей и должностных полномочий. Такой комплексный подход позволяет гарантировать качественную и бесперебойную работу HR-системы Lafarge.

В планах Lafarge – осуществить перевод остальных своих дочерних предприятий в России на расчет заработной платы и обеспечение кадровых действий в БОСС-Кадровик, объединив HR-процессы в единое информационное пространство. Таким образом, полномасштабная поддержка автоматизированной системы управления персоналом Lafarge полностью ляжет на GMCS.

Отзыв заказчика

"Передача на ИТ-аутсорсинг используемой в течение уже нескольких лет HR-системы позволила нам ограничить непрофильные издержки и сосредоточиться на основных направлениях деятельности, а также повысить уровень безопасности конфиденциальных данных"

Михаил Платонов, ИТ-директор Lafarge в России.

"По нашему опыту ИТ-аутсорсинг является одной из наиболее оптимальных форм поддержания работоспособности HR-систем в холдинговых структурах. Проект в Lafarge является дополнительным тому подтверждением. Для решения задач проекта мы используем уникальные наработки в области поддержки HR-систем в крупных распределенных компаниях". Дмитрий Бородачев, DатаРу Облако: Наше преимущество — мультивендорная модель предоставления облачных услуг

Олег Котов, директор департамента автоматизированных систем управления персоналом компании GMCS.

Ссылка на источник