Заказчики: CSmedica (СиЭс Медика) Москва; Фармацевтика, медицина, здравоохранение Подрядчики: Корус Консалтинг Продукт: Корус Консалтинг: K-TeamНа базе: 1С-Битрикс24 Дата проекта: 2022/11 — 2023/04
|
Технология: Офисные приложения
|
2023: Внедрение решения «Корус Консалтинг: K-Team»
«КОРУС Консалтинг» завершил проект по миграции корпоративного портала с облачной версии на коробочное решение K-Team на базе «1С:Битрикс24» для ГК «СиЭс Медика». По итогам перехода все данные из прошлой системы были сохранены. Об этом 24 июля 2023 года сообщили в компании «КОРУС Консалтинг».
Сотрудники компании в рамках ежедневных задач активно использовали облачный портал на «1С:Битрикс24» – работали в проектных группах, фиксировали планы в таск-трекере, использовали мессенджер, но для эффективного общения этого не хватало. Нужны были инструменты оперативного внутреннего взаимодействия и возможности гибко настраивать систему под нужды организации. Поскольку облачную версию нельзя кастомизировать, в компании решили установить систему на собственных серверах. В качестве партнера по реализации проекта выбрали ГК «КОРУС Консалтинг».
Важной задачей проекта было сохранить все данные и наработки из облачной системы. Эксперты выполнили бесшовный переход на коробочную версию «1С:Битрикс24» и без потерь перенесли информацию.
Для расширения функциональных возможностей портала специалисты «КОРУС Консалтинг» внедрили собственное решение K-Team. Теперь сотрудникам доступны модули, которых нет в стандартной версии «Битрикс24». Главная страница реализована в виде интуитивно понятного путеводителя по всему интранету. Портал помогает быстрее решать рабочие задачи, рассказывает о событиях в компании, напоминает о днях рождениях коллег и информирует о новых сотрудниках. Модуль новостей выполнен в формате конструктора, поэтому страница с новостью создается в несколько кликов: нужно выбрать, заполнить и расположить в нужном порядке блоки с текстом, картинками или видео. Для вовлечения сотрудников в корпоративную жизнь компании реализована возможность оставлять реакции на новости, создавать сообщества и делиться знаниями.
Данная версия интранета заложила фундамент для развития цифрового профиля сотрудника, который в едином окне отображает всю информацию: должность, руководитель, статусы заявок, остаток дней отпуска, пройденное обучение, благодарности от коллег и многое другое.
Обновленный портал снял рутинную нагрузку с HR-специалистов и стал единой точкой входа в корпоративные сервисы и инструменты для работы, позволяет быстро сформировать расчётный лист, посмотреть остаток отпуска или оформить командировку. «Трансформация 2.0». Опыт роста технологической зрелости ритейлера «Лента» представлен на TAdviser SummIT
Компания планирует развивать функциональность портала – внедрить геймификацию и расширить возможности предоставления корпоративных сервисов и услуг.
Мы создали надежное цифровое пространство, которое отвечает трендам HR Tech и запросам бизнеса. Теперь в компании есть все необходимые инструменты для взаимодействия с сотрудниками и вовлечения их в корпоративную жизнь, а также сервисы для эффективной работы и автоматизации рутинных процессов, например, согласование отпуска. Продолжение совместной работы и развитие портала – знак того, что сотрудникам компании удобно пользоваться цифровыми HR-инструментами, прокомментировал Антон Бобров, директор департамента корпоративных сервисов ГК «КОРУС Консалтинг».
|
Вопрос замены корпоративного портала встал еще в 2021 году - нам нужно было решить задачу ограниченного набора возможностей на площадке и удешевить ее обслуживание. В пользу K-Team говорило то, что платформа полностью совместима с нашим решением Битркис24 и внесена в реестр отечественного ПО. Благодаря команде «КОРУС Консалтинг» мы смогли в короткие сроки адаптировать инструмент под наши потребности, обеспечивая юзабилити сервисной составляющей, подчеркивает директор по персоналу ГК «СиЭс Медика» Николай Девяткин.
|