| Заказчики: ПИК, проектно-исследовательская фирма Омск-07; Консалтинг, включая управленческий и кадровый Подрядчики: Первый Бит Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8На базе: 1С:Предприятие 8.0 Дата проекта: 2013/10 — 2013/11
|
Содержание |
8 ноября 2013 года компания-интегратор 1С:Первый БИТ сообщила о завершении проекта автоматизации кадрового учёта в Проектно-исследовательской фирме «ПИК» посредством внедрения ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
Задачи проекта
Ранее учет кадров и сопряженные с ним расчеты на предприятии вели при помощи электронных таблиц. Информация была разрознена, отсутствовала возможность управления процессом привлечения и удержания кадров, оценки кадрового потенциала.
Ход проекта
С целью оптимизации кадровой политики руководство приняло решение о внедрении специализированной программы. Проект по установке и настройке поручен специалистам компании «1С:Первый БИТ». Они выполнили установку программы, настроили учетную политику, загрузили адресный классификатор. Был составлен регистр сведений «Ответственные лица организации». Все пользователи получили подробные инструкции.
Автоматизированы бизнес-процессы:
- кадровый учет;
- расчет зарплаты;
- регламентированная отчетность;
- подбор кадров;
- анализ кадрового состава;
- учет рабочего времени;
- применение различных мотивационных схем;
- оценка и аттестация персонала;
- управление обучением и повышением квалификации;
- планирование занятости сотрудников;
- делопроизводство;
- учет и хранение документов;
- учет рабочего времени;
- учет договоров.
Итог проекта
- систематизирована учетная информация по кадровому направлению;
- создана удобная система подготовки отчетной документации;
- оптимизирован процесс расчета и начисления заработной платы;
- внедрен эффективный механизм оценки кадрового состава.
