Внедрение ПП 1С: Зарплата и управление персоналом 8 в НП «Высшая хоккейная лига»

Автоматизацию управленческого и кадрового учета НП «Высшая хоккейная лига» провели специалисты ИТ-компании «1С:ВДГБ» благодаря успешному внедрению типового программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП) на платформе 1С: Предприятие.

Некоммерческое партнерство «Высшая хоккейная лига» — занимается организацией соревнований Высшей хоккейной лиги (ВХЛ). ВХЛ — новая и молодая организация, которая способствует открытию новых талантов и является хорошим трамплином для покорения больших высот, ориентирована стать успешным, самодостаточным и высокоорганизованным проектом, который поднимет зрительский интерес и поспособствует расширению «спортивных» границ.

Для автоматизации учетной и управленческой деятельности руководством Некоммерческого партнерства был выбран программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8, поскольку данная конфигурация учитывает требования законодательства, реальную практику работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом. Функционал программы позволяет высокоэффективно и максимально быстро решать следующие задачи на предприятии:

• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• начисление и выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Типовое программное решение 1С: ЗУП 8, также содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени. Подсистема кадрового учета программы позволяет:

• хранить личные данные о работниках предприятия;
• служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
• регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
• учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 установлена без существенных изменений, поскольку типовых возможностей конфигурации достаточно. В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение 1С.