Workplace Health

В феврале 2016 года во время традиционного Американского Месяца Здорового Сердца, Американская кардиологическая ассоциация (American Heart Association, AHA) объявила о планах по созданию уникальной программы Workplace Health, использующей беспрецедентные возможности системы IBM Watson в области когнитивных технологий. Это станет первым решением, в рамках которого Watson будет применяться для борьбы с сердечно-сосудистыми заболеваниями. Для его создания Американская кардиологическая ассоциация, корпорация IBM и компания Welltok объединят используемые ассоциацией AHA научно-обоснованные критерии и оценки состояния здоровья с когнитивной аналитикой и платформой оптимизации здоровья от Welltok. Эта инициатива призвана снизить риск развития сердечно-сосудистых заболеваний, которым на сегодняшний день подвержено более 85 миллионов американцев.

Программа поможет оценить производственные условия и гигиену труда, а также здоровье сотрудников по критериям AHA. Базовым компонентом приложения является новый индекс Workplace Health Achievement Index, также запущенный Американской кардиологической ассоциацией в феврале. Используя лучшие методики для измерения и управления корпоративными инициативами в области здравоохранения, индекс оценивает компании по уровню поддержания здоровой обстановки на рабочем месте. Большой вклад в его разработку внесла действующая под эгидой AHA организация CEO Roundtable, в состав которой входит ряд крупнейших работодателей Америки, занимающихся медицинскими аспектами рабочей среды. Она служит учебной лабораторией для разработки, испытания и улучшения индекса. Watson в новой разработке будет осуществлять осмысление аналитических данных, полученных на основе индекса. Watson поможет выработать рекомендации работодателям по поддержанию здоровья своих сотрудников. К примеру, он подскажет как корпорациям правильно создавать и адаптировать медицинские страховые и оздоровительные программы для сотрудников так, чтобы это способствовало качественному улучшению здоровья персонала.

Используя платформу компании Welltok в онлайн режиме или с помощью мобильных устройств, каждый сотрудник сможет заполнить анкету AHA под названием My Life Check, которая измеряет показатели Life’s Simple 7. Ключевыми индикаторами состояния сердечно-сосудистой системы являются: воздержание от курения, здоровое питание, физическая активность, достижение и поддержание здоровой массы тела, управление кровяным давлением, контроль уровня холестерина и уменьшение содержания сахара в крови. Welltok анализирует информацию, полученную из анкетного опроса работников, и информацию, собранную с помощью носимых средств отслеживания физического состояния, а также с помощью весов с беспроводным подключением и манжет для измерения кровяного давления. На основе этих данных разрабатываются персонализированные рекомендации, которые помогают человеку вести здоровый образ жизни и снизить риск возникновения сердечно-сосудистых заболеваний.

«Благодаря анкете Life’s Simple 7 и индексу Workplace Health Achievement Index мы разработали научно обоснованную программу для поддержания здорового образа жизни и благополучия корпораций, – говорит Эдуардо Санчес, доктор медицины, магистр здравоохранения, главный санитарный инспектор по предотвращению заболеваний Американской кардиологической ассоциации. Сотрудники и работодатели теперь смогут использовать персонализированные когнитивные решения, и с их помощью улучшить здоровье сердца и сократить затраты на лечение. Мы надеемся, что сможем установить новые стандарты по улучшению гигиены труда».

Риск развития сердечно-сосудистых заболеваний угрожает работникам во всем мире – на их долю приходится каждая третья смерть и более 312,6 млрд. долларов ежегодных убытков, включая расходы на лечение и снижение производительности труда. Неправильное питание, недостаток регулярной физической активности и другие важные факторы риска болезней сердца и инсультов приводят к тому, что работодатели выделяют как минимум 25% своего бюджета на здравоохранение и на решение задач, связанных с сердечными заболеваниями.Обзор российского рынка банковской цифровизации: импортозамещение, искусственный интеллект и собственные экосистемы 6.9 т

Согласно новому исследованию ассоциации AHA и компании Nielsen, сотрудники, которые по рекомендации высшего руководства участвуют в оздоровительных программах, примерно с вдвое большей вероятностью придерживаются норм здорового питания, а 69% опрошенных считают, что такие программы существенно влияют на удовлетворенность сотрудника своей работой.

Исследование ассоциации AHA показало, что высокие показатели Life’s Simple 7 помогают снизить риск возникновения болезней сердца, инсультов, раковых заболеваний и многих других проблем со здоровьем. Люди, которые имеют идеальное состояние здоровья согласно всем семи показателям («идеальное состояние сердечно-сосудистой системы») к 50 годам меньше подвержены риску развитию болезней сердца и инсультов.

«Передавая эту инновационную программу в руки конечным потребителям, мы даем им руководство, как на индивидуальном уровне поддерживать и улучшать состояние здоровья, – заявил Джефф Марголис, председатель совета директоров и главный исполнительный директор компании Welltok. Мы с нетерпением ждем начала работы с IBM и AHA, а также с крупнейшими работодателями страны, чтобы улучшить здоровье американских работников. Это также поможет нам снизить финансовые издержки, связанные с сердечно-сосудистыми заболеваниями».

Компания Welltok обеспечивает функционирование HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act) – совместимой платформы, которая позволяет сотрудникам участвовать в оздоровительных мероприятиях и при этом защищает их конфиденциальность. Она позволяет передать данные, полученные по результатам анкетирования Life’s Simple 7 и с помощью индекса Workplace Health Achievement Index, в облачную платформу Watson Health Cloud в полностью анонимном режиме, чтобы не допустить дискриминацию по здоровью и неправомерное использование персональных данных.