Объединение архитектурно-проектных организаций НП СРО-П-008 (1С:Зарплата и управление персоналом 8)

Специалисты компании Информ Актив провели автоматизацию кадрового учета Некоммерческого Партнерства (НП) «Межрегиональная организация «Объединение архитектурно-проектных организаций» с помощью внедрения типовой многофункциональной программы 1С ЗУП 8. В результате внедрения 1С Зарплата и управление Персоналом 8 в Межрегиональной организации автоматизировано управление кадровой службой и расчеты с персоналом.

Некоммерческие партнерство Межрегиональная саморегулируемая организация «Объединение архитектурно-проектных организаций» (сокращенно НП СРО-П-008) выполняет работы по подготовке проектной документации объектов капитального строительства, в том числе особо опасных и технически сложных объектов, включая:

• реконструкцию исторических зданий и сооружений;
• комплексное проектирование жилых и гражданских объектов;
• авторский надзор за выполнением строительства;
• выполнение функций генерального проектировщика.

Программа 1С: Зарплата и управление Персоналом 8 (1С ЗУП 8) позволяет работать над управлением персоналом сразу нескольких компаний или индивидуальных предпринимателей, которые объединены в один холдинг, поэтому именно этот продукт и был выбран руководством НП СРО-П-008 для автоматизации учета кадров и расчета заработной платы некоммерческой организации.Облачные сервисы для бизнеса: особенности рынка и крупнейшие поставщики. Обзор TAdviser 7.3 т

Работы по внедрению 1С ЗУП 8 в НП СРО-П-008В процессе внедрения 1С ЗУП 8 специалисты Информ Актив выполнили следующие работы:

• Доставка программных продуктов в офис заказчика;
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика;
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе;
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ;
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей;
• Подключение специализированного торгового оборудования;
• Интеграция с ранее установленной системой 1С Бухгалтерия предприятия 8;
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика.

Внедрение конфигурации 1С Зарплата и управление Персоналом помогло автоматизировать следующие процессы в организации:

• Управленческий учет и расчет себестоимости методом ABC;
• Анализ данных и прогнозирование;
• Кадровый учет;
• Расчет зарплаты;
• Регламентированная отчетность;
• Подбор кадров;
• Анализ кадрового состава;
• Учет рабочего времени;
• Применение различных мотивационных схем;
• Делопроизводство;
• Учет и хранение документов;
• Ведение номенклатуры дел ;
• Учет рабочего времени;
• Учет договоров.

Постпроектное сопровождение клиента

• Оформлено льготное сопровождение 1С ИТС (на первые 3/6 месяцев с начала эксплуатации 1С:Предприятия версии ПРОФ);
• Оформлен платный договор 1С ИТС;
• Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя;
• Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС;
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программами 1С;
• Произведено обучение работе с информационной системой ИТС;
• Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ;
• По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ;
• Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru;
• Производится обновление 1С платформы и типовых программ 1С: Предприятие, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий;
• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий;
• Произведена настройка и проверка доступа к интернет-версии ИТС и интернет-сервисам Информ Актив: Задать вопрос по 1С, Задать вопрос 1с аудитору;
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами 1С.