Конечные собственники
История
2022: Уличение в использовании детского труда
22 июля 2022 года было установлено, что дочернее предприятие Hyundai в штате Алабама в США привлекало несовершеннолетних в возрасте около 12 лет для работы на предприятии, поставляющем детали для сборочных линий корейского автопроизводителя.
Согласно сообщению местных правоохранительных органов, несовершеннолетние сотрудники трудились на предприятии по штампованию металлоконструкций, управляемом компанией SMART Alabama.
SMART, которая в корпоративной документации Hyundai указывается как мажоритарное подразделение, обеспечивает поставку деталей для ряда самых востребованных автомобилей и внедорожников, производимых автопроизводителем в Монтгомери, его ведущем автосборочном заводе в США.
Компания SMART заявила в своем сообщении, что компания соблюдает федеральные, государственные и местные законы и что она "отвергает любые обвинения в том, что она умышленно нанимает на работу лиц, не имеющих права на работу".
Представители компании заявили, что для найма персонала она пользуется услугами агентств временного трудоустройства и ожидает, что " такие агентства будут соблюдать закон при подборе, найме и распределении работников на территории компании".TAdviser выпустил новую Карту «Цифровизация ритейла»: 280 разработчиков и поставщиков услуг 
Представитель Департамента труда Алабамы заявил, что он будет координировать расследование с Министерством труда США и другими ведомствами.
 | Hyundai в своем заявлении сообщила, что компания не приемлет нелегальную практику трудоустройства в любом подразделении Hyundai. Наша политика и процедуры требуют соблюдения всех местных, государственных и федеральных законов, - сообщила компания. |  |
Reuters стало известно об использовании несовершеннолетних работников после того, как один ребенок-мигрант из Гватемалы на короткое время бесследно исчез из дома своей семьи в феврале 2022 года.
По словам людей, знакомых с их работой, девочка, которой в июле 2022 года исполнится 14 лет, и два ее брата, 12 и 15 лет, работали на заводе с начала 2022 года и не посещали школу. Несмотря на то, что по закону штата Алабама несовершеннолетние дети в возрасте 17 лет и младше обязаны посещать школу.
Как утверждают бывшие и действующие сотрудники и рекрутеры, эти дети, которые уже зачислены в школу на предстоящий учебный семестр, были среди большой группы несовершеннолетних работников, которые устроились на работу в принадлежащую Hyundai компанию по снабжению, начиная примерно с 2019 года.
По словам сотрудников, некоторые из этих несовершеннолетних бросили школу, чтобы работать в длинные смены на заводе - огромном предприятии с документально подтвержденной историей нарушений техники безопасности и охраны труда, включая риск ампутации конечностей. [1]
