Международная стаффинговая группа ANCOR основана в 1990 году. Группа предлагает клиентам решения в области аутсорсинга HR-функций и бизнес-процессов, рекрутмента и консалтинга в 9 странах: России, Украине, Казахстане, Узбекистане, Беларуси, Латвии, Литве, Таиланде, Эстонии.
Показатели деятельности
Консолидированный оборот группы по итогам 2020 года составил 21 млрд рублей. В 2021 году ANCOR вошел в топ-30 компаний в мире по выручке от профессионального рекрутмента по данным Staffing Industry Analysts.
История
2021
План по реструктуризации
В 2022 году международная стаффинговая группа ANCOR проведет внутреннюю реструктуризацию. Подразделения, которые ранее формировались по индустриальному и территориальному принципу, будут реорганизованы вокруг основных продуктов группы компаний по трем направлениям — рекрутмента, аутсорсинга бизнес-процессов и стаффинга. Об этом компания сообщила 6 декабря 2021 года. Продуктовый подход призван усилить фокус на потребностях заказчиков и сократить сроки реагирования на запросы клиентов, если они меняются.
Рекрутмент, включает в себя такие услуги как:
- Профессиональный поиск и подбор менеджеров и специалистов.
- Рекрутмент разработчиков ПО и Data Science.
- Массовый подбор.
- Аутсорсинг процесса рекрутмента.
Аутсорсинг бизнес-процессов, включает:
- ИТ-аутсорсинг.
- Аутсорсинг мерчендайзинга.
- Аутсорсинг торгового маркетинга.
- Производственно-складской аутсорсинг.
- Административный аутсорсинг.
- Аутсорсинг прочих непрофильных функций.
Стаффинг, включает:
- Предоставление квалифицированных исполнителей на проекты, в том числе в соответствии с ФЗ-116 `О промышленной безопасности опасных производственных объектов`.
|
| Стратегия «углубления в продукт» в сочетании с цифровизацией бизнеса позволит достичь повышения эффективности работы организации, улучшения взаимодействия с клиентами, оптимизации управления и повышения конкурентоспособности, – отметил генеральный директор ANCOR Саликов Сергей. – Фокус на продуктах и цифровая трансформация, которую мы начали – это не только про инвестиции в новые технологии и преобразование услуг, структуру организации, стратегии развития, работу с клиентами и корпоративную культуру. Мы уверены, что проводимые изменения позволят ANCOR еще более эффективно решать задачи клиентов, реагируя на любые вызовы рынка.
|
|
|
| Если вы воспользовались, к примеру, каршерингом и остались недовольны, это не означает, что вы автоматически будете плохо относиться к другим бизнесам, входящим в эту же экосистему, — рассказал вице-президент по операционному управлению ANCOR Алексей Миронов.— Люди могут по-разному относиться к банку, сервисам по поиску недвижимости и доставке продуктов и при этом не знать, что все они входят в один холдинг. Им не важно, кому принадлежит компания, им нужно получить качественное обслуживание. Поэтому мы решили сосредоточить свою работу вокруг наших продуктов, чтобы сделать их более совершенными и удобными для клиентов.
|
|
Интервью TAdviser с руководителем отдела автоматизации бизнеса Ольгой Шмелевой
Рекрутинговая компания – отличная площадка для внедрения систем управления бизнес-процессами (BPM), ведь сам хедхантерский бизнес, по сути, представляет собой процессы обработки данных людей и связанных с ними документов. О внедрении BPM-системы, целях и особенностях проекта, TAdviser рассказала Ольга Шмелева, руководитель отдела автоматизации бизнеса международной стаффинговой группы ANCOR. Подробнее здесь.
Приобретение сервиса поиска ИТ-специалистов «Подбор»
4 марта 2021 года международная стаффинговая группа ANCOR объявила о покупке системы поиска ИТ-специалистов «Подбор». Сумму сделки стороны не раскрывают. Команда проекта «Подбор» в полном составе продолжит работу над продуктом и останется автономной в рамках группы компаний. Подробнее здесь.
2010: Более 40 офисов в России, Казахстане, Беларуси и на Украине
С 1990 года АНКОР специализируется в области поиска, подбора персонала и лизинга персонала. По данным на 2010 год сеть холдинга включает более 40 офисов по всей России, на Украине, в Казахстане и Беларуси. АНКОР является частной акционерной холдинговой компанией со 100% российским капиталом.
В числе услуг холдинга АНКОР поиск и подбор руководителей высшего звена, поиск и подбор специалистов и менеджеров, подбор персонала начального уровня, массовый подбор, межрегиональный поиск, выведение персонала из штата компании, предоставление временного персонала, лизинг персонала (предоставление персонала на длительные проекты), предоставление персонала посменно. Совместно с партнерами – Unistaff Payroll Solutions и CASE – мы предлагаем полное сопровождение бизнеса в области управления персоналом, в том числе расчет заработной платы, оценку персонала, обучение персонала, обзоры заработных плат и компенсаций, исследования рынка труда. Ежегодно АНКОР обслуживает более 1600 клиентов, международных и национальных компаний.
2009: Консолидированная выручка - 3,1 млрд рублей
За 2009 год офисы АНКОРа трудоустроили более 5000 человек. Консолидированная выручка за 2009 г. – 3,1 млрд. руб., что составляет 99% от уровня предыдущего года.
