Skillaz (Скилаз)

Компания

Информационные технологии
С 2015 года
Россия
Центральный ФО РФ
Москва
121205, город Москва, территория Сколково инновационного центра, улица Нобеля, дом 5


Топ-менеджеры:
Крылов Андрей Сергеевич
Skillaz (Скилаз)

Конкуренты: Новые Информационные Системы (VCV)

Собственники:
HeadHunter - 65%
Финансовые показатели
2020 г.
Выручка: 346.5 млн ₽
Прибыль по МСФО: 71.9 млн ₽

Конечные собственники

Skillaz (ООО «Скилаз») - разработчик одноименного инструмента автоматизации подбора, оценки и тестирования кандидатов на массовые и точечные вакансии.

Показатели деятельности

2020: Выручка - 346,5 млн рублей, прибыль - 71,9 млн рублей

Выручка Skillaz по итогам 2020 года составила 346,5 млн рублей, прибыль - 71,9 млн рублей.

История

2022: 8-е место в рейтинге «Крупнейшие поставщики решений в сфере HR-tech в России»

Компания Skillaz заняла 8-е место в рейтинге TAdviser, подготовленном на основе выручки от реализации проектов в сфере HR-tech (Human Resources Technologies) в России по итогам 2022 г. и опубликованном в декабре 2023 г. Подробнее здесь.

2021

Доля HeadHunter в Skillaz увеличилась до 65%

В конце мая 2021 года HeadHunter получил контроль в платформе для автоматизированного подбора персонала Skillaz. О подробностях компания рассказала в финансовом отчете по итогам первого квартала 2021 года.

До сделки HeadHunter владела долей в 25,01% и опционами на покупку 40,01%. 25 мая 2021 года совет директоров компании одобрил исполнение опциона, а 26 мая HeadHunter реализовала опцион, «исходя из результатов Skillaz в первом квартале 2021 года, будущих бизнес-планов и прогнозируемых будущих денежных потоков», как говорится в финансовом отчете, заплатив 623 млн рублей. Доля HeadHunter увеличилась до 65%.

Доля HeadHunter в в платформе для автоматизированного подбора персонала Skillaz увеличилась до 65%

Соответственно, 31 марта 2021 года HeadHunter перестала учитывать свои инвестиции в Skillaz по методу долевого участия и консолидировала Skillaz как дочернюю компанию.

«
Следуя нашей долгосрочной стратегии экспансии на смежные рынки, мы консолидировали контроль над Skillaz, одной из ведущих российских SaaS-компаний по найму. Мы считаем, что это приобретение приведет к уникальному сочетанию мощной платформы поиска и технологий автоматизированного подбора персонала, которые позволят нам предоставлять комплексные решения для корпоративных клиентов, - отметил генеральный директор HeadHunter Михаил Жуков.
»

Поскольку консолидация произошла в последний день первого квартала 2021 года, результаты Skillaz за первый квартал 2021 года не включены в отчет HeadHunter о прибылях и убытках и совокупном доходе за первый квартал. Они будут включены со второго квартала 2021 года.

«
Наконец, мы по-прежнему стремимся вознаграждать наших акционеров, и, оценив нашу текущую эффективность бизнеса и ликвидность баланса, мы рады объявить о выплате дивидендов в 2020 году в размере $0,55 на акцию, что составляет примерно 75% от нашей скорректированной чистой прибыли на 2020 год, - добавил Жуков.
»

После консолидации Skillaz HeadHunter рассчитывает увеличить размер выручки на 45-50% по итогам 2021 года по сравнению с 2020 годом.[1]

Участие в исследовании TAdviser

В феврале 2021 года TAdviser рассмотрел семь облачных сервисов по управлению кандидатами для рекрутеров – ATS (Applicant Tracking System), пользующихся популярностью в России, с проведением сравнительной оценки их функциональности. По итогам исследования платформа Skillaz была включена в категорию "Кастомные решения". Подробнее здесь.

2019

Подробности сделки по приобретению компанией HeadHunter доли в сервисе Skillaz

17 мая 2019 года рекрутинговый портал HeadHunter раскрыл подробности сделки по приобретению доли в сервисе по автоматизированному подбору персонала Skillaz. Эта сделка состоялась в феврале 2019 г., но ее подробности не разглашались.

Из проспекта первичного размещения акций (IPO) HeadHunter стало известно, что размер приобретенной доли составил 25,01%. Сумма сделки составила 232 млн руб., продавцами выступили несколько физических лиц.Российский рынок HR-tech: оценки, перспективы, крупнейшие поставщики. Обзор TAdviser 100 т

Кроме того, HeadHunter заключил с этими же продавцами опцион на приобретение у них же еще 40% доли в Skillaz. Опцион может быть реализован в период с 1 января 2020 г. до 30 июня 2021 г. В случае его реализации доля HeadHunter в Skillaz увеличится до 65,01%.

Первоначально долей в сервисе размером в 28% владел бывший вице-президент «Вымпелкома» (торговая марка «Билайн») Сергей Румянцев. В 2018 г. он продал свои доли топ-менеджерам «Мегафона».

10% в Skillaz приобрел гендиректор «Мегафона» Сергей Солдатенков, по 6% операционный директор оператора Анна Серебрянникова, директор по безопасности Петр Комаров и главный бухгалтер Любовь Стрелкина. К маю 2019 года Солдатенков и Серебрянникова покинули свои посты в «Мегафоне», но Серебрянникова вошла в совет директоров оператора.

70% было у основателя и гендиректора Skillaz Андрея Крылова. Позднее Солдатенков увеличил свою долю в Skillaz до 33%, а Крылов наоборот сократил ее до 47%. У кого из упомянутых лиц приобретал доли HeadHunter, официально не известно: согласно данным базы «Контур-Фокус», распределение долей в ООО «Скилаз» с тех пор не изменялось.

После сделки с HeadHunter доли Солдатенкова и Крылова в Skillaz сократились до 25%, остальных участников – до 5% каждого. Из этого следует, что HeadHunter выкупал доли в Skillaz у всех совладельцев компании, и в случае реализации опциона поступит также.

HeadHunter блокирует аккаунты работодателей, использующих для поиска вакансий альтернативных ботов. Жалобу об этом на HeadHunter в Федеральную антимонопольную службу (ФАС) подал основатель компании Stafory (разработчик робота «Вера») Александр Ураксин. ФАС признала жалобу обоснованной и завела дела как в отношении HeadHunter, так и в отношении сервисов Rabota.ru и Superjob[2].

Приобретение доли сервиса компанией HeadHunter

13 февраля 2019 года стало известно, что HeadHunter завершил сделку по приобретению доли в технологическом сервисе комплексной автоматизации подбора персонала Skillaz. Бизнес компании был оценен около 1 млрд рублей с учетом инвестиции, при этом у HeadHunter существует опция консолидации контроля в течение ближайших лет. Средства от сделки будут направлены на развитие компании и пойдут на значительное расширение команды разработки и интеграции сервисов Skillaz для кратного масштабирования продукта и роста бизнеса.

Покупка Skillaz позволит HeadHunter продолжить взятый курс на трансформацию компании в HR-tech игрока c полным комплексом услуг, направленных на увеличение эффективности и скорости рекрутинга. В среднесрочной перспективе возможна глубокая интеграция sourcing-платформы HeadHunter с продуктами Skillaz для обеспечения максимально эффективного взаимодействия работодателей с кандидатами на протяжении всего процесса рекрутинга от размещения вакансии до найма и последующего сопровождения.

Skillaz разрабатывает облачную платформу комплексной автоматизации набора персонала на базе технологий искусственного интеллекта. Платформа позволяет значительно снизить стоимость закрытия позиции и увеличить качество найма в компаниях, предоставляя полный спектр инструментов на всех стадиях рекрутинга – автоматический поиск и предварительная оценка кандидатов, запись видеоинтервью, проверка безопасности, выставление оффера и тд. При этом, у клиентов есть широкие возможности по настраиванию ролей пользователей и кастомизации воронок подбора, что критично для сегмента Enterprise.

«
Мы пристально смотрели за развитием компании с 2016 года и, на февраль 2019 года, считаем, что решение Skillaz является одним из наиболее прогрессивных и высокотехнологичных продуктов на HR-Tech рынке России и СНГ, что доказали такие знаковые проекты, как автоматизация рекрутинг-процессов Сбербанка и ОЦО Мегафона. Данное приобретение соответствует мировому тренду в job-классифайдах, где лидирующие «сорсинговые» компании стремятся увеличивать ценность, доставляемую клиентам, за счет вертикальной интеграции. Skillaz останется операционно независимым, что гарантирует сохранение гибкости и скорости, к которой уже привыкли его клиенты. Продукт, как и прежде, будет преимущественно нацелен на сегмент Enterprise, в то время как мы параллельно продолжим разработку собственного решения – Talantix, массового сервиса автоматизации рекрутинга, ориентированного на мелкий и средний сегменты рынка.
Михаил Жуков, генеральный директор HeadHunter
»

«
За 3 года нам удалось пройти путь от сервиса записи видеоинтервью до комплексного Enterprise-решения по автоматизации подбора. На февраль 2019 года архитектура продукта позволяет проводить сложные интеграции в максимально сжатые сроки и удовлетворять запросы клиентов как в линейном, так и профессиональном найме, значительно сокращая стоимость и время закрытия позиций. Мы надеемся, что партнёрство HeadHunter и Skillaz принесет высокую ценность нашим клиентам и, в первую очередь, позволит значительно улучшить опыт процесса рекрутинга как для работодателей, так и для кандидатов, а значит позволит увеличить эффективность их взаимодействия.
Андрей Крылов, основатель и генеральный директор Skillaz
»

«
Компания переходит к активной фазе масштабирования, и мы рады, что именно в этот период она приобрела стратегического партнера в лице HeadHunter. Совместно с моими коллегами со-инвесторами мы очень довольны своим решением о поддержке Skillaz и ее команды во главе с Андреем Крыловым в рамках предыдущего инвестиционного раунда - компания показала отличные операционные и финансовые результаты, а также рост стоимости с того момента. Тем не менее, мы не продаем свои доли в рамках этой сделки, сохраняем существенное влияние на принятие ключевых бизнес-решений и ожидаем дальнейшего кратного увеличения ее стоимости по мере реализации утвержденной стратегии и преимуществ партнерства с HeadHunter.
Сергей Солдатенков, ex-CEO Мегафона и совладелец Skillaz
»

2017

По состоянию на 2017 год Skillaz (ООО "Новые Эйчар-Технологии") – компания-разработчик рекрутинговой платформы Skillaz, которая дает работодателю возможность в удобное для него время оценивать соискателей по видео-интервью и другим видам онлайн-оценки. Чтобы принять участие в интервью, кандидат должен зайти на сайт и ответить на вопросы, время интервью ограничено. Как дополнительные способы оценки используются аудиозаписи и письменные тесты. На своем сайте компания утверждает, что такая система позволяет уменьшить расходы на HR в 10 раз, а количество «живых» интервью с кандидатами сократить на 70%.

Второй раунд посевных инвестиций

В январе 2017 г. прошел второй раунд посевных инвестиций, рассчитанный на масштабирование команды и развитие технологии, сумма инвестиций не раскрывается. Первый раунд привлечения посевных инвестиций состоялся в декабре 2015 г., привлек 180 000 евро.

S&P Capital инвестировал в Skillaz

В состав акционеров площадки по найму персонала Skillaz вошел Сергей Румянцев, управляющий партнер фонда S&P Capital (Salt&Pepper Capital). Сумма сделки и размер доли участников в уставном капитале компании не разглашается.

Размер инвестиций составляет несколько сотен тысяч долларов, структура сделки подразумевает вхождение в капитал и предоставление конвертируемого займа.

«В сфере HR технологические революции случаются гораздо реже, чем в остальных бизнес-функциях. Перелопачивать джоб-сайты с утра до вечера в поисках нужного кандидата уже не самый эффективный метод. На смену идет самообучающаяся технология, позволяющая экономить людские и временные ресурсы подразделений HR и линейных руководителей. Пилотные проекты, которые были реализованы в крупнейших федеральных компаниях доказали, что сервисы Skillaz работают быстрее, точнее, удобнее и выгоднее, чем традиционные каналы привлечения кандидатов. Изучив планы и наработки основателей, мы верим что в ближайшие годы Skillaz может стать одним из немногих российских единорогов. Мы продолжим и в ближайшем будущем инвестировать в перспективные сервисы в этой отрасли»,- отметил Сергей Румянцев, управляющий партнер фонда S&P Capital

2016

Собственники

На август 2016 года собственниками выступали Андрей Крылов (60%) и Григорий Сергеевич Дудаш (30%).

Перенос главного офиса в Вильнюс

В начале 2016 г. Skillaz приняла решение перенести свой главный офис из Москвы в Вильнюс, «для большего удобства в освоении европейских рынков». Согласно заявлению в блоге компании, Литва будет использоваться как площадка для начала продаж и поиска партнеров в Европе среди приоритетных рынков: Германия, Франция, Великобритания. Заключение коммерческих контрактов запланировано на первый квартал 2016 года.

2015

Skillaz был основан Андреем Крыловым в 2015 году и привлек несколько раундов инвестиций, в том числе последний от Сергея Солдатенкова и топ-менеджмента Мегафон

Примечания


Персоны (15)     работают сейчас - 12    работали ранее - 3

Сотрудники компании, известные TAdviser. Добавить персону можно здесь.

ФИОГородДолжность
Арабули ВалерияМосква
Кацура АнастасияМосква
Корякина МарияМоскваДиректор по маркетингу
Крылов Андрей СергеевичМоскваГенеральный директор
Лаврентьева АнастасияВологдаМенеджер отдела мероприятий
Синякин Андрей СергеевичМоскваРуководитель проектов
Стрельченя СергейМоскваМенеджер по продукту
Тё ВладимирМосква
Третьяков Ярослав ГеннадьевичМоскваОперационный директор
Тютюнджи ИванМосква

Проекты (21)

Список проектов компании, известных TAdviser. Добавить проект можно здесь.

ЗаказчикПродуктТехнологияГодПроект
- X5 Digital
Skillaz Digital-платформа найма персоналаHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2023.04Описание проекта
- Самолет Группа компаний
Skillaz Digital-платформа найма персоналаHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2023.02Описание проекта
- Сбербанк
Skillaz Digital-платформа найма персоналаHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2022.06Описание проекта
- Росатом
Skillaz Digital-платформа найма персоналаHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2022.04Описание проекта
- Fix Price (Бэст Прайс)
Skillaz Digital-платформа найма персоналаHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2022.03Описание проекта
- Перекресток Торговый дом
Skillaz Digital-платформа найма персоналаHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2020.10Описание проекта
- PepsiCo Russia (Пепсико Холдингс)
Skillaz Digital-платформа найма персоналаHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2020.09Описание проекта
- Авилон
Skillaz Digital-платформа найма персоналаHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2020.07Описание проекта
- Пятёрочка Федеральная торговая сеть
Skillaz Digital-платформа найма персоналаHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2020.05Описание проекта
- МегаФон
Skillaz Digital-платформа найма персоналаHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2018.05Описание проекта

<< < 1 2 3 > >>

Продукты (2)

Продукты (ит-системы) данного вендора. Добавить продукт можно здесь.

ПАРТНЕРЫ (1) СМ. ТАКЖЕ (38) СУДЕБНЫЕ ДЕЛА (1)