Проект

Государственная жилищная инспекция Ростовской области автоматизировала расчет зарплаты

Заказчики: Государственная жилищная инспекция Ростовской области

Ростов-на-Дону; Государственные и социальные структуры

Подрядчики: Гэндальф (Gendalf)
Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8
На базе: 1С:Предприятие 8.0

Дата проекта: 2020/03 — 2020/09
Технология: HRM
подрядчики - 464
проекты - 4240
системы - 402
вендоры - 289

2020: Переход на «1С:ЗУП» редакции 3.1

Государственная жилищная инспекция Ростовской области автоматизировала расчет зарплаты. Об этом 29 октября 2020 года сообщила компания Гэндальф (Gendalf).

В ГЖИ приняли решение перенести расчет зарплаты из устаревшей конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом» редакции 2.5 в актуальную базу «1С:ЗУП» редакции 3.1.

Необходимо было сделать перенос с учетом всех доработок существующей конфигурации, а также переписать большую часть печатных форм, выполнить доработки в разрезе расчетных документов, избавиться от ошибок прошлых периодов.

Для актуализации и систематизации информационной базы «» обратились в компанию «ГЭНДАЛЬФ». Обговорили этапы перехода на структурированную систему и ее дальнейшее сопровождение.

Подрядчик выбрал стратегию поэтапного переноса данных, провел аудит правильности ведения учета. А далее перевел ГЖИ на редакцию 3.1, сделав нужные доработки функционала: разработал набор дополнительных печатных форм и доработал систему расчета зарплаты и кадровых документов. После провел обучение для персонала, использующего программу.Российский рынок CRM-систем: оценки, тренды, крупнейшие поставщики и перспективы. Обзор TAdviser 149.1 т

Рассказывает Близнюкова Марина Валерьевна, главный специалист финансового отдела Государственной жилищной инспекции Ростовской области:

«
В результате мы получили расчетную базу, которая отвечает нашим требованиям. Отчетные формы находятся в актуальном состоянии. Весь зарплатный учет соответствует стандартам. Сотрудники несут ответственность за работу в базе и видят только ту информацию, которая им нужна. Они смогли оптимизировать свои трудозатраты за счет того, что снизилось время на загрузку и обработку данных. Сократился ручной труд по расчету заработной платы. Вся отчетность теперь формируется оперативно и предоставляется в кратчайшие сроки, в том числе ежемесячные отчеты.
»