Логотип
Баннер в шапке 1
Баннер в шапке 2
HRM

Системы управления персоналом
Human Resource Management

2024/12/11
Image:Hr-tech_logo_24.png

Генеральные партнеры обзора:

 


Рынок решений HR-tech в России активно развивается, адаптируясь к новым условиям и требованиям. Кадровый голод делает продукты этого сегмента все более востребованными, а автоматизация основных процессов выходит на первый план.

Какие тенденции сегодня формируют рынок, на что делают ставку заказчики и вендоры, с какими сложностями сталкиваются – в новом обзоре TAdviser.

1 Российский рынок HR-tech в 2023-2024 годах

По оценке TAdviser, в 2023 году объем российского рынка HR-tech достиг 33,6 млрд руб.(+15%). Эта оценка охватывает комплексные HRM/HCM-системы, отдельные инструменты для автоматизации подбора, оценки и развития персонала, а также услуги по внедрению и поддержке таких решений. Предварительные данные о результатах 2024 года показывает сопоставимую динамику роста. Как ожидается, объем рынка приблизится к 40 млрд руб.

Одним из главных драйверов развития рынка стала нехватка кадров. В 2023 году российскому бизнесу не хватало порядка 4,8 миллиона человек, с кадровым голодом столкнулись 85% компаний. Это побудило их активнее внедрять цифровые инструменты для повышения эффективности взаимодействия с соискателями и сотрудниками.

Уход западных вендоров запустил необратимые процессы, вследствие которых появились и продолжают появляться новые игроки: стартапы, компании, которые обладают многолетним опытом развития различных ИТ-систем, а также компании, разработавшие HR-продукт для себя и предложившие его рынку.

Увеличилось количество стартапов с нишевыми решениями, а также консалтинговых компаний, предлагающих внедрение HRM-систем.

В 2024 году на рынок продолжали влиять прошлогодние тенденции – компании продолжали внедрять ИИ, решения по оценке, онбордингу и обучению персонала, по-прежнему был заметен рост спроса на пребординг и аналитику, low-code и no-code инструменты. Вендоры кастомизировали свои решения под запросы заказчиков, расширяли интеграционные возможности и открывали пользователям доступ к API-интерфейсу.

В целом, рынок стабилизировался после потрясений 2022 года и умеренного роста, вызванного кадровым голодом в 2023. Некоторые эксперты осторожно прогнозируют ему более активный рост.

! Интервью с экспертами

С помощью НОТА ЮНИОН мы ускорили процесс найма медперсонала в 2,5 раза Елена Попова,
заместитель руководителя отдела
привлечения и оценки медицинских кадров
Минздрава МО

 

 

Базового КЭДО уже мало Айрат Сибгатуллин,
директор продукта Directum HR Pro

 

ИТ-кадров не хватает, но текучесть снижается Кристина Соколова,
директор по персоналу НОТА (ИТ-холдинг Т1)

 

Об «оцифровке доверия» и культуре эффективности с фокусом на человека Ярослав Третьяков,
гендиректор HR-платформы «Пульс»

 

Крупнейшие участники рынка

В новый рейтинг крупнейших российских поставщиков решений в сфере HR-tech вошли 46 компаний с общей выручкой более 22 млрд руб. Почти половина этой суммы приходится на лидера рынка - компанию Solar Staff (10,9 млрд руб, +28,3%).

В топ-5 рейтинга также включены компании Орбита (ГК), Mirapolis, VK Tech и Вебсофт.

! Актуальные технологии

 

 

 

2 Технологические тренды

Продуктовая функциональность на базе искусственного интеллекта – если раньше об этом только говорили, то сейчас все больше клиентов хотят использовать подобные решения, понимая, что это поможет освободить рядовых работников HR-отделов от рутины и минимизирует человеческий фактор. Модели искусственного интеллекта используются для скрининга резюме, анализа поведения кандидатов, оценки соответствия их опыта и навыков требованиям вакансий.

ИИ-технологии развиваются, в первую очередь, в решениях для подбора персонала, однако используемые сценарии носят скорее пробный характер для оценки дальнейшего применения.

Кроме того, по его словам, заметно все более широкое внедрение технологии чат-ботов – они могут автоматизировать ответы на часто задаваемые вопросы сотрудников, помогать в процессе онбординга, поддерживать коммуникацию – присылать уведомления и напоминания, помогать в поиске информации и т. д.

! Актуальные продукты

 

 

 

 

 

3 Отраслевая статистика

В базе проектов TAdviser содержится информация о более 1200 проектов внедрения HRM-систем, реализованных за период с 2021 по 2024 годы. Чаще всего такие решения внедрялись в 6 отраслях - строительство, ИТ, торговля, образование, сфера финансовых услуг и госсектор.

! Актуальные проекты

 

4 Мировой рынок HR-tech: ключевые тренды

Организационная культура и стратегическое планирование рабочей силы являются одними из главных тенденций и приоритетов для руководителей кадровых служб в 2025 году. Об этом говорится в материале Gartner, опубликованном в конце октября 2024 года.

При формировании отчета аналитики опросили свыше 1400 руководителей в области управления персоналом в более чем 60 странах и во всех основных отраслях, чтобы выявить и оценить главные тренды и ожидаемые проблемы. В сформировавшейся макроэкономической обстановке организации сталкиваются с новыми вызовами. Кроме того, значительное влияние на ситуацию с кадрами в мире оказывают цифровые технологии, включая искусственный интеллект. Gartner выделяет пять ключевых тенденций, которые повлияют на стратегии управления персоналом.

Реклама на этой странице

Новости

Подрядчики по количеству проектов внедрений (HRM / Машиностроение и приборостроение)
За всю историю
2022 год
2023 год
2024 год
Текущий год

  Directum (Директум)
  Корпорация Галактика
  Компас
  БОСС. Кадровые системы
  Финансовые технологии
  Другие

  Directum (Директум)
  1С Акционерное общество
  1С-Рарус
  IBS
  RKIT Group (РКИТ)
  Другие

  Directum (Директум)
  HRlink (Инновации в управлении кадрами)
  RG-Soft (РГ-Софт)
  Без привлечения консультанта или нет данных
  Гарант-Чебоксары
  Другие

  Directum (Директум)
  Нота (Холдинг Т1)
  Другие

  Directum (Директум)
  Другие


ПодрядчикПроектов в отрасли
1 Directum (Директум) 37 (список)
2 Корпорация Галактика 30 (список)
3 Компас 25 (список)
4 БОСС. Кадровые системы 11 (список)
5 Финансовые технологии 7 (список)
6 Первый Бит 6 (список)
7 Электронные офисные системы (ЭОС) 5 (список)
8 1С Акционерное общество 5 (список)
9 Информконтакт консалтинг (Alfa system) 5 (список)
10 АиТ Софт 4 (список)


Выбор подрядчика по названию



Компания  
↓
Город  
↓
Количество проектов  
↓
1Directum (Директум)Ижевск37
2Корпорация ГалактикаМосква30
3КомпасСанкт-Петербург25
4БОСС. Кадровые системыМосква11
5Финансовые технологииНовокузнецк7
6Первый БитМосква6
7Электронные офисные системы (ЭОС)Москва5
81С Акционерное обществоМосква5
9Информконтакт консалтинг (Alfa system)Москва5
10АиТ СофтМосква4
111С-РарусМосква4
121С:Апрель СофтНижний Новгород4
13ЦИТ Проекты и РешенияНабережные Челны4
14Без привлечения консультанта или нет данных3
15ВДГБМосква3
16СКБ КонтурЕкатеринбург3
17Галактика УкраинаКиев3
18Business Solutions Consulting (BSC)Москва3
19MOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг)Москва3
20RG-Soft (РГ-Софт)Москва3
21ЭВОЛАМосква3
22WebSoft (ВебСофт Девелопмент)Москва2
23Бизнес ТехнологииСанкт-Петербург2
24РосА ИжевскИжевск2
25Русский портМосква2
26BTLabМосква2
27Галактика-УралЕкатеринбург2
28Docsvision (ДоксВижн)Санкт-Петербург2
29Инносистем2
30Интеллект АльянсМосква2
31Хомнет КонсалтингМосква2
32SearchInform (СёрчИнформ)Москва1
33Март-КонсалтингМосква1
34SGM TechnologyМосква1
35МикротестМосква1
36Softline (Софтлайн)Москва1
37ММК-ИнформсервисМагнитогорск1
38Норд (Nordware)Нижний Новгород1
39АВРО-БУСМосква1
40Нота (Холдинг Т1)1
41Нури СофтВладивосток1
42АСАП Консалтинг (ASAP Consulting)Москва1
43Аскон-ЦРМосква1
44ППВТИ - Прикамское предприятие вычислительной техники и информатики (Oxtron, Окстрон)Пермь1
45Программные Технологии СамараСамара1
46Проект-ИТМосква1
471-ая Внедренческая КомпанияСанкт-Петербург1
48Райтек ДТГ (Raytec DTG)Тула1
49БизнесРешениеМосква1
50РИЦ-1С - Региональный Информационный Центр 1СЕкатеринбург1
51БИТ-ВекторПенза1
521С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер)Москва1
53БОСС-РеферентМосква1
541С-Рарус КазаньКазань1
55Системы КлиК (ранее BMicro, БМикро)Санкт-Петербург1
56Axelot (Акселот)Москва1
57Смарт-Докс (Smart-Docs)Москва1
58Галактика-Ангара1
59СонетНижний Новгород1
60Софт МастерИжевск1
61Гарант-ЧебоксарыЧебоксары1
62ГигабайтНовосибирск1
63Citeck (Ситек)Москва1
64Софт-ЮнитиМосква1
65Дабл эй медиаМосква1
66Софтех (ранее Инфотрон, НТЦ)Кемерово1
67Диалог ИТСанкт-Петербург1
68СофтЭкспертТула1
69GMCSМосква1
70Техносерв КонсалтингМосква1
71HRlink (Инновации в управлении кадрами)Санкт-Петербург1
72Топ Софт1
73ИнфоПро Группа компанийМосква1
74IBSМосква1
75ТриксСанкт-Петербург1
76ICL Soft (АйСиЭл Софт, ранее ICL Solutions)1
77Тюмбит-АСУТюмень1
78ИнфоТеКС (Infotecs)Москва1
79ТюменьпромгеофизикаМегион1
80ИТЭККиров1
81Nord Clan (Норд Клан)Ульяновск1
82Prof-IT Group (Проф-ИТ Групп)Москва1
83Центр внедрения документооборотаМосква1
84RKIT Group (РКИТ)Иркутск1
85Корус КонсалтингСанкт-Петербург1
86SAP SEВальдорф1
87МайТэк (Major Technologies Group, MT Group)Казань1

Подрядчики-лидеры по количеству лицензий

За всю историю
2022 год
2023 год
2024 год
Текущий год

  ИнфоТеКС (Infotecs) (13000)
  Проект-ИТ (13000)
  1С Акционерное общество (9000)
  Prof-IT Group (Проф-ИТ Групп) (6000)
  ММК-Информсервис (3000)
  Другие (8131)

  1С-Рарус (1500)
  Другие (0)

  HRlink (Инновации в управлении кадрами) (150)
  Другие (0)

Данные не найдены

Данные не найдены