Проект

ИП Шведова И.В. (1С:Зарплата и управление персоналом 8)

Заказчики: ИП Шведова И.В.

Торговля

Подрядчики: Первый Бит
Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8
На базе: 1С:Предприятие 8.0

Дата проекта: 2012/05
Количество лицензий: 1
Технология: HRM
подрядчики - 464
проекты - 4240
системы - 402
вендоры - 289

Специалисты компании "1С:Бухучет и торговля" обеспечили удобство ведения кадрового учета и расчета заработной платы при помощи программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» у ИП Шведовой И.В.

Выполнены следующие работы:

  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
  • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
  • Индивидуальное обучение в офисе заказчика

Отзыв Заказчика

С целью автоматизации учета заработной платы мы сочли целесообразным приобрести программный продукт линейки «1С:Предприятие 8». В качестве автоматизированной учетной системы было выбрано прикладное решение «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Это готовое к работе прикладное решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы предприятий. Специалисты компании Бухучет и Торговля провели консультацию, доставку, установку программного продукта, оказали помощь при вводе начальных остатков, настройке программы и интеграции ее с другими программными продуктами, провели обучение персонала. Наша компания выражает благодарность коллективу ООО «БИТ Центр Автоматизации Учета» за квалифицированную помощь в первоначальном вводе в эксплуатацию и профессиональную помощь в автоматизации бухгалтерского учета нашей организации. Рекомендуем компанию ООО «БИТ Центр Автоматизации Учета» как надежного поставщика и надеемся на долговременное сотрудничество.

Автоматизированы следующие функции:

  • Кадровый учет
  • Расчет зарплаты
  • Подбор кадров
  • Анализ кадрового состава
  • Применение различных мотивационных схем
  • Оценка и аттестация персонала
  • Обучение персонала
  • Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
  • Управление обучением и повышением квалификации
  • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий

Система введена в промышленную эксплуатацию 25.05.2012 г. Отрасль компании: Торговля компьютерами, программным обеспечением и оргтехникой Число автоматизированных рабочих мест: 1 Шведова И.В., бухгалтер

27.06.2012