| Заказчики: АЭРО-Шереметьево Химки (Московская обл.); Торговля Подрядчики: 1С-Рарус Продукт: 1С:БухгалтерияНа базе: 1С:Предприятие 8.3 Второй продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8 Дата проекта: 2015/06
|
Технология: Учетные системы
|
10 июня 2015 года. Компания «1С-Рарус» сообщила о внедрении двух продуктов для ведения финансового и кадрового учета в ОАО «АЭРО-Шереметьево». В основу системы легли программы «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Система помогла решить задачи бухгалтерской службы и обеспечила информационную поддержку при работе с кадрами.
Выбор решения
Компания обратилась в «1С-Рарус» за помощью в выборе оптимального решения для автоматизации учета заработной платы и бухгалтерских операций. Обеспечить комплексный подход в решении поставленных задач помогли сразу два отечественных продукта - «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Партнером по реализации данного проекта также выступил «1С-Рарус».
Ход проекта
Автоматизация охватила два основополагающих участка деятельности любой компании и помогла наладить на них эффективную работу и взаимодействие сотрудников.
«1С:Бухгалтерия 8» помогла организовать работу сотрудников. В прошлом остались многие трудоемкие расчеты, выполнение которых теперь ведется в программе. По всем наиболее важным формам отчетности проводится автоматическая проверка корректности заполнения. Решение отслеживает соответствие формы отчетности отчетному периоду. По результатам выполненных операций формируется подробный отчет с возможностью отслеживания всех результатов работы. Новый функционал значительно облегчил задачи по подготовке регламентированной отчетности. Система помогает спланировать работу по сдаче документов и выплате налогов, напоминает о наиболее важных событиях.Михаил Рожков, PARMA TG: Большинство наших BPM-проектов выходят за рамки отдельных процессов и организаций 
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» стала надежным и функциональным помощником специалистов по кадрам. Решение автоматизировало процессы расчетов с сотрудниками - от ввода документов о фактической выработке, оплаты листов временной нетрудоспособности и отпусков до формирования документов на выплату зарплаты и отчетности в государственные контролирующие органы. Программа оказывает информационную поддержку на всем протяжении подбора кадров, способствует повышению качества этого процесса.
Аналитические отчеты позволили руководству «АЭРО-Шереметьево» оперативно оценивать финансовые показатели деятельности компании и осуществлять важные кадровые перестановки, сообщили TAdviser представители компании-интегратора.
