Проект

ProductStar обучил сотрудников "Спортмастер" продуктовому подходу

Заказчики: Спортмастер

Москва; Торговля

Подрядчики: ProductStar
Продукт: Проекты ИТ-аутсорсинга

Дата проекта: 2021/02 — 2021/07
Технология: ИТ-аутсорсинг
подрядчики - 820
проекты - 2549
системы - 173
вендоры - 118

2021: Участие в программах ProductStar

19 августа 2021 года онлайн-университет ProductStar сообщил о том, что провел продуктовую трансформацию в компании Спортмастер. Благодаря участию в программах ProductStar, 65 младших специалистов Спортмастер обучились навыкам продакт-менеджера, а руководящий персонал перешел на уровень ведущих менеджеров продукта.

Специалисты HR-департамента Спортмастер обратились в ProductStar, так как искали внешнего провайдера для обучения сотрудников продуктовому подходу. Команда в короткие сроки согласовала программу и документы — спустя несколько недель после первого звонка обучение уже запустили в работу. ProductStar привел всех учеников к общему продуктовому мышлению, познакомил с профильной терминологией и затем распределил по более углубленным программам обучения.

В первый поток вошли 65 учеников, junior и middle продакт-менеджеры, они приступили к обучению по программе «Базовые навыки продакт-менеджера». Сотрудников разделили на группы по 10-15 человек, познакомили с платформой обучения и с трекерами-ведущими специалистами с рынка. Раз в две недели у каждой группы была встреча со своим трекером, на которой разбирались домашние задания и вопросы по рабочим кейсам.

ProductStar выявил основные отличия и нюансы работы с ритейлом на основании практических кейсов и задач компании Спортмастер, разделил сотрудников на рабочие группы с персональным трекером. У каждой команды была своя трекшн-карта с заданиями — инструмент, который помог создать качественный продукт, масштабировать бизнес и выйти на следующий этап развития.

«
Спрос на корпоративные образовательные программы с начала 2021 года вырос на 70% по сравнению с аналогичным периодом 2020 года. Мы гордимся преподавательским составом ProductStar и рады, что задаем тренд на обучение продуктовому менеджменту в сфере ритейл. Для работы команды необходим единый стандарт работы, и мы постарались учесть отраслевую специфику и потребности компании, — прокомментировал CEO ProductStar Михаил Карпов.
»

Специалисты ProductStar также внедрили продуктовый подход в работу руководящего персонала Спортмастер. Базовые курсы от нескольких недель до 1 месяца с обратной связью для HR и руководителей адаптировали под задачи компании. К работе привлекли также продуктовых экспертов от Спортмастер.Как зародилась масштабная коррупционная схема при внедрении ИТ в ПФР при участии «Техносерва» и «Редсис». Подробности 38.6 т

Ключевыми спикерами курсов ProductStar стали: Андрей Менде, ML Product Manager, Booking.com. Арслан Разыков, директор по продуктам, X5 Group. Роман Абрамов, директор по продуктовым платформам, Tinkoff.

«
Продуктовый подход является ключевым фактором роста бизнеса. Мы верим, что он повысит эффективность бизнеса, повлияет на мотивацию работы сотрудников, изменит корпоративную культуру в компании. Курсы ProductStar позволили нашим специалистам глубоко погрузиться в тему работы с продуктом, развить навыки технологического мышления, — прокомментировали в Спортмастер.
»