Capgemini

История

2021: Сотрудничество с Dassault Systèmes с целью помочь клиентам на каждом этапе их интеллектуальной трансформации

Capgemini и Dassault Systèmes 3 сентября 2021 года объявили о расширении сотрудничества для трансформации компаний в умные предприятия.

Стремление повысить свою эффективность поможет организациям раскрыть потенциал умных технологий на всей цепочке создания ценности.

Партнерство объединяет богатый опыт компании в различных отраслях, включая высокие технологии, и экспертизу в обработке данных с платформой 3DEXPERIENCE от Dassault Systèmes. Таким образом, сотрудничество призвано помочь клиентам компаний на каждом этапе их интеллектуальной трансформации.

Чтобы добиться конкурентных преимуществ, предприятиям необходимо проявлять инициативу и продолжать осуществлять цифровую трансформацию, переосмысливая предлагаемые продукты, способы их производства и подходы к ведению бизнеса. Целью таких преобразований является повышение клиентоориентированности компаний. Многие организации используют устаревшие системы с разрозненными данными и разобщенными процессами, а также не имеют четкой стратегии для непрерывного развития инноваций. Capgemini и Dassault Systèmes намерены объединить свои ресурсы, чтобы помочь клиентам выявить ценность бизнеса на всех этапах его трансформации, а также повысить его производительность, предложив возможности в следующих областях:

Управление жизненным циклом цифровой инженерии (Digital Engineering Lifecycle Management, DELM) – это ориентированное на будущее расширение традиционных решений для управления жизненным циклом продукции (Product Lifecycle Management, PLM) с использованием технологий комплексного моделирования и цифровых двойников.

Системное проектирование на основе моделей (Model Based System Engineering, MBSE) поддерживает междисциплинарное взаимодействие на протяжении всего жизненного цикла системы при помощи моделей, что улучшает эффективность совместной работы.TrafficSoft ADC: балансировщик нагрузки с высокой скоростью работы и минимальными аппаратными требованиями

Управление производственными операциями (Manufacturing Operations Management, MOM) помогает создать систему регистрации данных в масштабах всего предприятия и оптимизировать информационные потоки.

Возможности расширенной аналитики (Advanced Analytics, ADA) помогают высвободить инженерный потенциал для развития инноваций, улучшить процесс принятия решений о покупке или создании компонентов собственными силами, ускорить подготовку ответов на запросы о предложениях, и лучше использовать покупательную способность предприятия.

Усовершенствованное планирование (Advanced Planning and Scheduling, APS) предлагает клиентам ряд инструментов для решения сложных задач в области планирования логистики и распределения персонала, что позволяет им задействовать требующиеся ресурсы в необходимом количестве и в нужное время.

Так, объединение функциональных возможностей компаний позволит Capgemini и Dassault Systèmes предложить полный спектр услуг для формирования отраслей.

В 2020 году мы тесно сотрудничали с Capgemini над согласованием общей стратегии наших компаний, – сказал Флоранс Верзелен (Florence Verzelen), исполнительный вице-президент Dassault Systèmes по вопросам устойчивого развития, отраслевым решениям и маркетингу. – Мы рады представить нашим клиентам достижения в области ценностно-ориентированной трансформации самых различных отраслей и с нетерпением ждем возможности продемонстрировать, что наши совместные разработки способны изменить индустрию к лучшему.

Объединив достижения Capgemini в области цифровой трансформации и богатый отраслевой опыт компании с ориентированными на данные платформой и портфелем программных решений Dassault Systèmes, мы помогаем нашим клиентам в полной мере реализовать огромный потенциал данных, ускорить вывод на рынок продуктов, оптимизировать операционные показатели и создавать потоки доходов за счет услуг и монетизации данных, – сказал Рошан Гия (Roshan Gya), управляющий директор подразделения Intelligent Industry в компании Capgemini Invent.

2019: Покупка консалтинговой компании Altran за 3,6 млрд евро

24 июня 2019 года Capgemini сообщила о приобретении консалтинговой компании Altran Technologies за 3,6 млрд евро. Покупатель заплатит по 14 евро за каждую акцию поглощаемой консалтинговой компании, что на 22% выше курса котировок к закрытию биржи перед объявлением о слиянии французских компаний. Подробнее здесь.

2018

Покупка киберподразделения Leidos

В июне 2018 году Capgemini сообщила о покупке у Leidos Holding подразделения, занимающегося вопросами обеспечения кибербезопасности. Подробнее здесь.

Сотрудники Capgemini оказались в ярости из-за отсутствия роста зарплат

В апреле 2018 года сотрудники Capgemini устроили в интернете акцию протеста против того, что компания наращивает доходы и строит оптимистичные финансовые прогнозы, но не увеличивает зарплаты персоналу.

В социальной сети Twitter появились хэштеги #CapgeminiBetraysEmployees, #Capgemini-BetraysEmployees и некоторые другие подобные, которые в переводе с английского означают, что Capgemini предает своих работников. Последние утверждают, что компания увеличила оклады максимум на 0,5%, а кому-то не досталось даже такой прибавки. При этом за первый квартал 2018 года поставщик ИТ-услуг отчитался о росте выручки более чем на 7% и озвучил прогноз по ускоренному росту доходов и прибыльности, а также по достижению свободного денежного потока в размере более 1 млрд евро.

В апреле 2018 года сотрудники Capgemini устроили в интернете акцию протеста против того, что компания наращивает доходы и строит оптимистичные финансовые прогнозы, но не увеличивает зарплаты персоналу

Работающие в Capgemini ИТ-специалисты начали публиковать в соцсетях сообщения о недовольстве отсутствию роста заработных плат. Некоторые явно не стеснялись в выражениях, кто-то увидел в действиях компании намерения сократить штат "естественным путем". В Capgemini дали официальный ответ по запросу The Economic Times:

Вознаграждения наших сотрудников определяются в объективном процессе в соответствии с нормами на рынке и потребностями клиентов, бизнес-приоритетами и общим развитием отрасли. Ежегодная прибавка формируется исходя из индивидуальных показателей и потенциала, а также бизнес-задач компании.

Как сообщает издание со ссылкой на аналитиков, знакомых с вопросами оплаты труда на рынке ИТ-услуг, многие такие компании поднимают зарплаты в среднем на 3-4%, а наиболее результативным сотрудникам могут повысить на 8%. Помимо Capgemini, публичные жалобы на нежелание увеличивать заработок или делать это незначительно поступают от работников Tata Consultancy Services.^[1]

Покупка LiquidHub

В феврале 2018 года Capgemini Group сообщила о покупке поставщика услуг ИТ-консалтинга LiquidHub. Стоимость сделки составляет около $500 млн. Подробнее здесь.

2016: Смерть председателя правления

15 марта 2016 года стало известно о смерти Сержа Кампфа. Ему был 81 год. О кончине основателя Capgemini сообщила пресс-служба компании. Кампф умер после продоложительной болезни в родном французском городе Гренобль.