Проект

В офисе Canon установили камеры для распознавания улыбок. Они нужны для встреч с клиентами только радостных сотрудников

Заказчики: Canon (Канон Ру)

Электротехника и микроэлектроника

Подрядчики: Canon Information Technology
Продукт: Проекты систем контроля доступа, основанные на идентификации человека (биометрия)

Дата проекта: 2021/06
Технология: ИБ - Биометрическая идентификация
подрядчики - 209
проекты - 703
системы - 382
вендоры - 242
Технология: СКУД - Системы контроля и управления доступом
подрядчики - 143
проекты - 307
системы - 258
вендоры - 180
СМ. ТАКЖЕ (1)

В середине июня 2021 года Canon установила камеры с технологией «распознавания улыбки» на базе искусственного интеллекта в офисах своей китайской дочерней компании Canon Information Technology. Камеры позволяют только улыбающимся работникам входить в комнаты или назначать встречи, гарантируя, что каждый сотрудник всегда на 100% счастлив.

Компания Canon Information Technology анонсировала камеры по «распознаванию улыбок» в 2020 году, что является частью пакета инструментов компании для управления офисом. Изначально решение не привлекло особого внимания, однако после сообщений о начале использования камер компания получила сразу несколько заказов на поставку.

В офисе Canon установили камеры для распознавания улыбок, они допускают к работе только улыбающихся сотрудников

Как сообщает Canon, камеры с технологией «распознавания улыбки» ориентированы на то, чтобы сделать атмосферу в офисе в постпандемийное время более жизнерадостной. Тем не менее, некоторым сотрудникам инициатива не понравилась, так как, по их мнению, теперь компания сможет манипулировать не только их временем, но и эмоциями. В Canon считают, что в большинстве случаев сотрудники просто стесняются улыбаться, но как только они привыкнут к улыбкам на рабочем месте, будет продолжать улыбаться без технологии.

Специалисты все же отмечают, что ИИ-камеры с функцией распознавания улыбки - это достаточно безопасный метод наблюдения, так как другие средства наблюдения более глубоко анализируют сотрудников. Например, компании отслеживают, какие программы сотрудники используют на своих компьютерах, чтобы оценить их уровень производительности; измеряют с помощью камер видеонаблюдения продолжительность обеденного перерыва работников; и даже отслеживают их передвижения за пределами офиса с помощью мобильных приложений.

Financial Times отмечает, что такие инициативы особенно популярны для технологической индустрии КНР, где стремительное развитие вместе с пробелами трудового законодательства создают потенциал для злоупотреблений в сфере труда.[1]

Примечания