Mirapolis Corporate University

Продукт
Разработчики: Мираполис (Mirapolis)
Отрасли: Консалтинг, включая управленческий и кадровый,  Образование и наука
Технологии: Системы дистанционного обучения

Mirapolis Corporate University - система комплексной автоматизации ключевых бизнес-процессов корпоративных университетов и учебных центров.

Mirapolis Электронный корпоративный университет – это:

  • Управление ключевыми бизнес-процессами в области организации обучения персонала
  • Развитие корпоративной образовательной электронной среды
  • Управление процессом формирования, пересмотра и контроля исполнения личных планов развития работников
  • Создание на базе корпоративного университета центра обучения клиентов или партнеров и превращением его в центр дохода
  • Пропаганда значимости целенаправленного управления развитием персонала

Описание

Технология управления бизнес-процессами в сфере организации обучения персонала Mirapolis Corporate University помогает реализовать:

  • Выявление потребностей в обучении.
  • Создание прозрачной системы планирования и бюджетирования обучения.
  • Отбор и ведение базы поставщиков/партнеров по предоставлению образовательных услуг.
  • Учет ресурсов, необходимых для организации обучения.
  • Проведение мониторинга исполнения планов обучения.
  • Организацию процесса обучения с использованием многообразия форм (очное, смешанное, электронное, неформальное), в т.ч. с использованием элементов самообслуживания.


Система содействует в:

  • Оценке результативности проводимого обучения.
  • Обеспечении руководителей информацией о развитии персонала (текущем уровне развития ключевых компетенций, затратах на обучение, интенсивности использования корпоративной базы знаний, результатах обучения и т.д.)
  • Обеспечении оптимальности затрат при условии достижения необходимого уровня качества учебного процесса.

Mirapolis Corporate University участвует в создании корпоративной образовательной среды и помогает:

  • Создать и продвигать образовательный или полноценный hr-портал.
  • Создать обучающий контент/базу знаний для программ дистанционного и смешанного обучения и решения оперативных задач. Введение электронного дистанционного синхронного (вебинары) и асинхронного (электронные курсы) обучения.
  • Организовать неформальное/социальное обучение и поддержку процессов обмена опытом и знаниями.
  • Проводить оперативные информационные кампании. Использовать тестирование как средство оперативного контроля степени усвоения знаний, либо важной для целей организационного развития информации.
  • Стимулировать инновационные процессы в виртуальной среде. Повышать отдачу от уже реализуемых традиционных программ обучения.



ПРОЕКТЫ (1) ИНТЕГРАТОРЫ (1) СМ. ТАКЖЕ (2)


Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

Распределение систем по количеству проектов, не включая партнерские решения

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год