Проект

«Восход-К Авто» расширил количество подключений к установленному «1С:WMS Логистика. Управление складом 4»

Заказчики: Восход-К Авто (Авторусь)

Москва; Торговля

Подрядчики: Хомнет Консалтинг
Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8
На базе: 1С:Предприятие 8.0
Второй продукт: 1С:Бухгалтерия ПРОФ

Дата проекта: 2012/03 — 2016/09
Количество лицензий: 600
Технология: HRM
подрядчики - 464
проекты - 4240
системы - 402
вендоры - 289
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
подрядчики - 1139
проекты - 14480
системы - 1781
вендоры - 1002
Технология: Учетные системы
подрядчики - 441
проекты - 4455
системы - 1179
вендоры - 573
Технология: WMS
подрядчики - 139
проекты - 2063
системы - 186
вендоры - 124
Технология: Логистическая информационная система
подрядчики - 85
проекты - 1052
системы - 138
вендоры - 102

Содержание

2016

14 октября 2016 года компания «Хомнет консалтинг» сообщила о расширении количества подключений к установленному «1С:WMS Логистика. Управление складом 4» в компании «Восход-К Авто».

ООО "Восход-К Авто" (2016)

Выбор решения

Рост компании потребовал увеличения производительности сотрудников, работающих со складом компании. Было принято решение расширить количество подключаемых радиотерминалов к «1С:WMS Логистика. Управление складом 4», продукт уже был ранее внедрён. Для приобретения дополнительных лицензий руководство ООО «Восход-К Авто» обратилось в компанию «Хомнет консалтинг», с которой налажено продуктивное сотрудничество.

Итог проекта

Использование программного продукта «1С:Предприятие 8. WMS Логистика. Управление складом», позволяет компании вести комфортное, автоматизированное управление технологическими процессами при работе с ассортиментом товаров. Приобретение дополнительных лицензий позволило расширить количество подключаемых радиотерминалов, таким образом увеличилось количество одновременно работающих пользователей в системе, следовательно, повысилась производительность.

2012

Впервые руководство «Восход-К Авто» обратилось в «Хомнет консалтинг» в 2012 году по вопросу автоматизации кадрового, бухгалтерского и налогового учета в компании. Было принято решение об автоматизации на базе программных продуктов «1С:Бухгалтерия 8 ПРОФ» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Впоследствии, в 2013 году и в сентябре 2015 года, компанией были приобретены дополнительные клиентские лицензии. Таким образом, в 2016 году суммарное количество автоматизированных рабочих мест в компании составляет 600.

Как отмечено в отчётном отзыве, внедрение «1С:Бухгалтерии» упростило работу сотрудников отдела бухгалтерии, снизило трудозатраты, сократило время подготовки документов, обеспечило централизованный бухгалтерский и налоговый учет. А благодаря внедрению «1С:Зарплата и управление персоналом» руководство получило полный контроль над происходящими в компании процессами, появилась возможность анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации.Банковская цифровизация: ускоренное импортозамещение и переход на инновации. Обзор и рейтинг TAdviser 13.2 т

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
  • Анализ кадрового состава
  • Кадровый учет
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность

Сопровождение:

  • Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС (на первые 3/6 месяцев с начала эксплуатации 1С:Предприятия версии ПРОФ)
  • Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС

Описание

Были приобретены дополнительные лицензии на 100 рабочих мест

Выполнены следующие работы:

  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
  • Продажа выбранных программных продуктов
  • Доставка программных продуктов в офис заказчика
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
  • Обучение в группе в офисе заказчика