Проект

X5 Retail Group (SAP ERP HCM)

Заказчики: X5 Group

Москва; Торговля

Подрядчики: ЭВОЛА
Продукт: SAP ERP HCM

Дата проекта: 2010/03 — 2010/12
Технология: HRM
подрядчики - 464
проекты - 4240
системы - 402
вендоры - 289

Автоматизация функций управления кадровым потенциалом с помощью SAP EPR HCM:

  • Расчет заработной платы;
  • Управление ключевыми показателями эффективности;
  • Управление вознаграждениями.

Учет "северной специфики" при расчете заработной платы, обслуживание эксплуатации системы.

Актуализация бизнес-процессов и доработка системы в соответствии с требованиями бизнеса.

Функциональный объем:

  • Учет рабочего времени (PT),
  • Расчет заработной платы (PY).

Описание проекта:

  • Учет страховых взносов;
  • Настройка форм РСВ-1 «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам»;
  • Изменение настроек системы, связанных с изменениями в законодательстве;
  • Проведение технического анализа и подготовка предложения по изменению действующей или вводу новой функциональности Системы.

Реализация мотивационных программ с помощью SAP EPR HCM.

Функциональный объем:

  • Менеджмент вознаграждений (SAP Emploee Compensation Management),
  • Управление эффективностью деятельности (SAP Performance Management),
  • Корпоративная аналитика и отчетность(BI).

Описание проекта:

  • Сбор показателей для расчета бонусов с помощью системы SAP BI,
  • Загрузка ключевых показателей эффективности для сотрудников,
  • Автоматизация расчета периодических премий для различных категорий сотрудников.

Результат проекта:

  • Снижение трудозатрат на расчет бонусов,
  • Повышение достоверности данных.