Проект

"ЭнергоГазИнжиниринг" автоматизирует HR-работу и расчёты с персоналом

Заказчики: ЭнергоГазИнжиниринг

Москва; Строительство и промышленность строительных материалов

Подрядчики: ВДГБ
Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8
На базе: 1С:Предприятие 8.0

Дата проекта: 2013/12 — 2014/01
Технология: HRM
подрядчики - 464
проекты - 4240
системы - 402
вендоры - 289

Содержание

30 января 2014 года компания «1С:ВДГБ» сообщила об автоматизации ООО «ЭнергоГазИнжиниринг» внедрением решения фирмы «» - ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Задачи проекта

Компания «ЭнергоГазИнжиниринг» взаимодействует с большим числом партнеров, клиенты организации - небольшие предприятия и крупные заводы. У компании огромный штат сотрудников, требующий постоянного контроля, чтобы результат работы подразделений был положительным реализовался в оптимальные сроки. Компания приняла решение об автоматизации расчетов оплаты труда, кадрового учета, заработной платы.

За помощью руководство ООО «ЭнергоГазИнжиниринг» обратилось в компанию «1С:ВДГБ».

Ход проекта

Сотрудники подрядчика в кратчайшие сроки провели необходимые работы, подобрали программное решение - ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Специалисты компании «1С:ВДГБ» провели консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения, доставили выбранный заказчиком продукт в офис, оформили льготное сопровождение.

Итог проекта

Внедрением решения автоматизированы:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
  • Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность
  • Кадровый учет
  • Обучение персонала
  • Расчет зарплаты
  • Регламентированная отчетность
  • Учет рабочего времени

Работа кадровой службы ООО «ЭнергоГазИнжиниринг» упростилась за счет ведения учета в единой информационной базе, которая включает в себя наиполнейшую информацию обо всех сотрудниках. С использованием программного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8» повысились точность показателей по расчету заработной платы и управлению мотивацией сотрудников, начислению налогов, регламентированных законодательством РФ, а также различных взносов из фонда оплаты труда.