Проект

Судостроительный завод Северная верфь (HRMS БОСС-Кадровик)

Заказчики: Северная верфь Судостроительный завод

Санкт-Петербург; ВПК

Продукт: БОСС-Кадровик

Дата проекта:
Технология: HRM
подрядчики - 464
проекты - 4240
системы - 402
вендоры - 289
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
подрядчики - 1139
проекты - 14480
системы - 1781
вендоры - 1002

Судостроительный завод «Северная верфь» (в прошлом «Путиловская верфь»), где сегодня работает более 3000 человек, был основан в Санкт-Петербурге в 1912 г. Продукцией этого предприятия, входящего в топ-100 крупнейших оборонных компаний мира, традиционно являются надводные военные корабли, разных классов, научно-исследовательские суда, а также суда для перевозки грузов: эсминцы, большие противолодочные корабли, фрегаты, сторожевые корабли и тральщики, танкеры, сухогрузы, лесовозы, контейнеровозы, пассажирские и рыболовные суда, буксиры, паромы и плавучие доки.

Отрасль - Машиностроение.

Задачи проекта

  • Создании единой информационной системы;
  • Повышение финансовой прозрачности производства за счет точного планирования отнесения затрат по заработной плате на себестоимость выполняемых заказов и их сравнения с фактическими;
  • Автоматизация функций управления персоналом и расчета заработной платы;
  • Возможность интеграции данных по расчету заработной платы и себестоимости продукции;
  • Получение аналитических срезов по различным категориям персонала.

Эффект проекта

Внедрение системы управления персоналом БОСС-Кадровик позволило:

  • Обеспечить контроль и анализ отклонений фактических данных от запланированных и формирование на их основе управленческих решений;
  • Осуществить фактическую расстановку по штатному расписанию предприятия;
  • Обеспечить формирование планового фонда оплаты труда в целом по предприятию;
  • Интегрировать данные по расчету заработной платы и себестоимости продукции.

По отзывам представителей заказчика, «главным итогом проекта внедрения системы БОСС-Кадровик стало повышение актуальности и достоверности информации, а также оперативность формирования данных по себестоимости». Кроме того, у заказчика появилась возможность получать как сводные данные в разрезе категорий персонала, так и анализировать данные в разрезе конкретного подразделения или сотрудника.