Проект

Абсолют-Софт завершила проект по автоматизации учета кадров и расчета заработной платы для компаний «РЕМИТ»

Заказчики: Ремит МПЗ - РЕМИТ Мясоперерабатывающий завод

Подольск; Пищевая промышленность

Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8
На базе: 1С:Предприятие 8.0

Дата проекта: 2014/04 — 2014/09
Бюджет проекта: 600000 руб.
Количество лицензий: 20
Технология: HRM
подрядчики - 464
проекты - 4240
системы - 402
вендоры - 289

Содержание

Команда проекта со стороны ЗаказчикаИнтегратора-Консультанта
Голубцов Евгений (Заместитель генерального директора по техническим вопросам)
Еремина Елена (Главный бухгалтер)
Смирнов Михаил (Руководитель проектов)

В июле 2014 года компания «Абсолют-Софт корпоративные проекты» завершила создание информационной системы на базе программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом» в «Группе Компаний РЕМИТ». В рамках этого внедрения в единую базу были объединены 16 юридических лиц.

Цель проекта

Целью проекта являлось объединение в единой информационной системе следующих процессов всех юридических лиц Группы:

  • кадровое администрирование
  • мотивация персонала
  • расчет заработной платы
  • формирование консолидированной внутренней отчетности
  • формирования отчетности в фонды и налоговые органы.

Ход проекта

Для реализации этого проекта была выбрана компания «Абсолют-Софт корпоративные проекты» известная как партнер фирмы «1С» с момента своего основания и имеющая положительный опыт автоматизации других компаний мясоперерабатывающей отрасли («Дымов колбасное производство», «Черкизовский мясоперерабатывающий завод»).

Результат

В рамках проекта были выполнены следующие работы:

  • Развертывание и настройка системы, построенной на программном продукте «1С:Зарплата и управление персоналом».
  • Подготовка и проведение обучения пользователей в рамках типового функционала системы.
  • Перенос справочной информации по сотрудникам из наследуемой системы «Турбо Бухгалтер».
  • Перенос из наследуемой системы кадровых приказов, данных для расчета среднего заработка, сведений о стаже и остатков отпусков на начало 2014 года.
  • Перенос из наследуемой системы кадровых приказов, документов по начислению больничных и отпусков за первые 5 месяцев 2014 года.
  • Выполнена начальная настройка видов расчетов и параметров расчета.
  • Выполнено разграничение прав пользователей.

Все поставленные Заказчиком задачи были успешно выполнены.