Проект

Парус здоровья (1С:Зарплата и управление персоналом 8)

Заказчики: Парус здоровья

Торговля

Подрядчики: Первый Бит
Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8
На базе: 1С:Предприятие 8.0

Дата проекта: 2011/09
Количество лицензий: 1
Технология: HRM
подрядчики - 464
проекты - 4240
системы - 402
вендоры - 289

Специалисты компании "1С:Бухучет и торговля" обеспечили удобство ведения кадрового учета и расчета заработной платы при помощи программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в ООО Парус здоровья.

Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
  • Кадровый учет
  • Подбор кадров
  • Расчет зарплаты
  • Учет рабочего времени

Описание

Посредством типовой конфигурации "Зарплата и управление персоналом" системы программ "1С:Предприятие 8" автоматизирована работа в ООО "Парус здоровья". В конфигурации имеется функциональность расчета заработной платы, а также развитый управленческий инструментарий. Автоматизированы основные процессы по расчету заработной платы по любым видам начислений и удержаний, по ведению налоговый учета доходов сотрудников и прочих физ. лиц по НДФЛ и ЕСН. Российский рынок CRM-систем: оценки, тренды, крупнейшие поставщики и перспективы. Обзор TAdviser 149 т Расчет зарплаты и кадровый учет по персоналу ведется в единой информационной базе. Реализован набор внутренних расчетных отчетов и кадровых отчетов в разрезе аналитики по произвольным спискам работников, движению работников и для представления в контролирующие органы. Реализованы все унифицированные формы по учету труда. Специалистами компании "1С:Бухучет и Торговля" (БиТ) также проведена демонстрация возможностей ПП, установка, обучение, ввод первоначальных данных, заключен договор на сопровождение.

Отзыв клиента

Сфера деятельности нашей компании : услуги. Нашей компании был приобретен программный продукт «1 С: Зарплата и Управление Персоналом 8». Приобретение программного продукта являлось закономерным при проведении автоматизации нашего предприятия. Применение программы позволило:

  • Рассчитать зарплату;
  • Управлять материальной мотивацией работников;
  • Рассчитывать налоги и взносы с фонда оплаты труда;
  • Управлять расчётами с сотрудниками ,включая депонирование;
  • Анализировать кадровый состав;
  • Вести кадровый состав;
  • Планировать потребность в персонале;
  • Хранить данные об обучении в аттестациях;
  • Управлять занятостью.

Важным фактором, определившем наш выбор, является высокая популярность программных продуктов фирмы «1С», что позволяет обеспечить необходимое сопровождение автоматизированной системы на достаточном уровне. Считаем, что наш выбор поставщика ПП был сделан удачно: была выбрана компания «1С: Бухучет и Торговля» (БИТ), являющаяся крупнейшим партнером фирмы «1С». Специалисты БИТ произвели установку программы, необходимые первоначальные настройки. Также было проведено краткое обучение работе с программой.

Обеспечивается дальнейшее сопровождение программного продукта в рамках проекта ИТС.