Инженерно-технологический центр Технополис автоматизировал кадровый учёт

Управление персоналом и кадровый учет компании «Инженерно-технологический центр Технополис» автоматизирован специалистами «1С:ВДГБ» с использованием программного продукта 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8, типового решения системы программ 1С: Предприятие.

Компания «Инженерно-технологический центр Технополис» предлагает комплексные технологические решения в металлообработке. Диапазон решений — от реинжиниринга крупного предприятия и технологического аудита до проекта обработки «под ключ» конкретной детали. Для реализации разработанных нами проектов предприятие предлагает современное высокотехнологичное оборудование и инструмент от ведущих европейских фирм–производителей. Важной компетенцией предприятия является техническое сопровождение клиентов, в этой сфере заказчикам предлагается весь необходимый спектр услуг: от переточки, до восстановления износостойкого покрытия. Дополнительно компания проводит регулярные семинары, издает специализированный журнал и книги по организации производства.

С задачей автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на предприятии руководство ООО «Инженерно-технологический центр Технополис» обратилось в компанию «1С:ВДГБ», которая имеет успешный опыт автоматизации информационных систем 1С: Предприятие и дальнейшего сопровождения пользователей 1С.

В качестве программного обеспечения для внедрения специалисты «1С:ВДГБ» предложили программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Типовое решение 1С отвечает требованиям по наличию российских классификаторов и справочников для работы с информацией о сотрудниках.Догнать и перегнать: Российские ВКС прирастают новыми функциями 6.9 т

С использованием программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 автоматизированы следующие направления управленческой и учетной деятельности:

• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• начисление и выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Дополнительно, программа 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.

Подсистема кадрового учета позволяет:

• хранить личные данные о работниках предприятия;
• служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
• регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
• учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

Программа 1С установлена без существенных изменений, поскольку функциональности типовой конфигурации программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 оказалось достаточно. Специалистами компании «1С:ВДГБ» проведено начальное обучение пользователей системы 1С: Предприятие, осуществляется информационно-технологическая поддержка 1С.