Проект

Внедрение ПП 1С: Зарплата и управление персоналом 8 в ООО «Евромаш»

Заказчики: Евромаш

Машиностроение и приборостроение

Подрядчики: ВДГБ
Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8
На базе: 1С:Предприятие 8.0

Дата проекта: 2011/02
Технология: HRM
подрядчики - 464
проекты - 4240
системы - 402
вендоры - 289

Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в ООО «Евромаш» реализована с помощью внедрения программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП 8), типового решения системы программ 1С:Предприятие 8.

В качестве программного обеспечения для автоматизации кадрового учета специалисты «1С:ВДГБ» предложили руководству торгово-промышленной группы компаний «Евромаш» программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Данный продукт отвечает требованиям законодательства к наличию в программе российских классификаторов и справочников для работы с информацией о сотрудниках.

С помощью программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 автоматизированы следующие направления управленческой и учетной деятельности компании «Евромаш»:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Дополнительно, программа 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.Российский рынок ERP-систем сократился, но приготовился к росту. Обзор и рейтинг TAdviser 250.2 т

Встроенная подсистема кадрового учета программы позволила:

  • хранить личные данные о работниках предприятия;
  • служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
  • регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
  • учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

Система 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 внедрена в ООО «Евромаш» без существенных изменений типовой конфигурации, поскольку ее функциональности оказалось достаточно для решения поставленных задач. Специалистами компании «1С:ВДГБ» проведено первоначальное обучение пользователей работе в системе 1С: Предприятие, осуществляется информационно-технологическая поддержка клиента.

Источник: сайт 1С:ВДГБ