Проект

"Атэкс" завершила проект комплексной автоматизации управления

Заказчики: Атэкс

Иркутск; Консалтинг, включая управленческий и кадровый

Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8
На базе: 1С:Предприятие 8.0

Дата проекта: 2014/03 — 2014/04
Технология: HRM
подрядчики - 464
проекты - 4240
системы - 402
вендоры - 289

Содержание

7 мая 2014 года стало известно о комплексном проекте внедрения программных продуктов в частном охранном агентстве ООО «Системы комплексной безопасности – АТЭКС». Внедренческие работы провели специалисты Группы компаний «Форус».

Задачи проекта

Необходимость создания новой информационной системы обусловлена наличием устаревшей программной платформы.

Ход проекта

Для автоматизации использованы программные продукты линейки «1С:Предприятие 8 – 1С:Зарплата и управление персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Управление торговлей 8».

В ходе работ автоматизированы подразделения компании: бухгалтерского учета, кадрового учета и заработной платы, налогового и оперативного учета. Внедрение выполнено в три этапа.Банковская цифровизация: ускоренное импортозамещение и переход на инновации. Обзор и рейтинг TAdviser 13.3 т

Итог проекта

Артем Селезнев, руководитель службы автоматизации предприятий Группы компаний «Форус», поведал: «Мы предложили использовать типовые механизмы для наиболее эффективной автоматизации охранного агентства. Три программные платформы, внедренные "Форус", рекомендуются "" для совместного эффективного использования. Именно интеграция этих продуктов предоставила возможность работы в удобной и понятной информационной системе. Сейчас сотрудничество с "АТЭКС" продолжается – клиент находится на сопровождении в рамках договора ИТС".
Татьяна Судос, руководитель отдела по работе с персоналом «АТЭКС», отметила: «Компания "АТЭКС" не первый раз сотрудничает с "Форус", мы всегда обращались к специалистам этой компании за консультацией. На этот раз, конечно, перед "Форус" стояла гораздо более серьезная задача, чем стандартное сопровождение "". Проект автоматизации информационной системы был важен для нас по ряду причин. Во-первых, наша бухгалтерия работала со старой версией "Зарплаты и управления персоналом", сейчас же у нас появилась возможность перейти на безналичную систему начисления зарплаты, удобнее стало заполнять заявки на расходование средств. Во-вторых, мы работаем с уникальной программой, разработанной под нашу специфику, и одной из задач для "Форус" была интеграция с этой платформой. И благодаря "Управлению торговлей" мы видим полную картину обмена заданиями внутри компании».