Имеет базовое высшее образование по специальности «программное обеспечение» (МТУСИ) и второе высшее по специальности менеджмент организации (МИРБИС).
Более 3 лет работала в компании "Яндекс", где участвовала в определении и реализации стратегии обучения и развития сотрудников в качестве руководителя направления обучения и развития персонала.
С начала 2011 г. реализует задачу по формированию и воплощению HR-стратегии объединенной компании «Рамблер-Афиша» в качестве HR-директора под руководством Николая Молибога.
В фокусе профессиональных интересов: вопросы формирования HR стратегии, построения HR-служб; развития и обучения персонала, HR-брендинга, построения эффективных организационных структур.
С сентября 2013 года HR-директор в РБК в команде Николая Молибога.
| Материал подготовлен на основе информации из открытых источников |
