Проект

Microsoft внедряет SAP SuccessFactors для управления 114 тысяч сотрудников

Заказчики: Microsoft

Редмонд; Информационные технологии

Подрядчики: SAP SE
Продукт: SAP SuccessFactors HCM
На базе: SAP ERP HCM

Дата проекта: 2016/11
Технология: HRM
подрядчики - 272
проекты - 2809
системы - 222
вендоры - 158
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
подрядчики - 731
проекты - 6170
системы - 1314
вендоры - 728
Технология: Системы дистанционного обучения
подрядчики - 53
проекты - 256
системы - 120
вендоры - 89

29 ноября 2016 года стало известно о внедрении программного обеспечения для управления кадрами SAP SuccessFactors в компании Microsoft. Новый проект продолжил долгосрочное сотрудничество американской и немецкой компаний.

По условиям соглашения, Microsoft выбрала SAP SuccessFactors HCM Suite (включая SAP SuccessFactors Employee Central) для цифровой трансформации своих HR-процессов. Благодаря этому решению Microsoft планирует повысить производительность труда сотрудников, а также добиться большей вовлеченности их в работу с помощью мобильных и облачных технологий. К концу ноября 2016 года численность персонала Microsoft насчитывает около 114 тыс. человек.

Microsoft внедряет SAP SuccessFactors для управления 114 тыс. сотрудников
Microsoft внедряет SAP SuccessFactors для управления 114 тыс. сотрудников
«
Microsoft активно адаптирует свои бизнес-процессы к требованиям цифровой экономики. Поэтому для нас важно иметь в арсенале технологии мирового класса, — говорит вице-президент IT-направления Microsoft Джеки Райт (Jacky Wright). — Сотрудники — это ключ к успеху. SAP разделяет наше стремление к упрощению глобальных HR-процессов и созданию лучших условий для работы. Как лидер отрасли, SAP предоставляет необходимые технологии управления человеческим капиталом для осуществления нашей миссии — расширить возможности каждого сотрудника и организации на планете.
»

По словам президента SAP SuccessFactors Майка Эттлинга (Mike Ettling), Microsoft понимает способность цифровой трансформации и облачных сервисов упростить управление персоналом. Этот процесс становится все более сложным, особенно для крупных международных компаний, которым приходится учитывать сотни законодательных и нормативных требований, отметил Эттлинг.

Внедрив SAP SuccessFactors, Microsoft продолжила сотрудничество с немецкой компанией. В октябре 2016 года SAP выбрала платформу Microsoft Azure в качестве основного облачного сервиса для решений SuccessFactors.