OrganicHR

Продукт
Разработчики: Фаст Финанс
Технологии: HRM

OrganicHR — cистема управления персоналом со встроенными средствами управления документами и задачами.

HRM-cистема Organic является продуктом семейства решений Organic для автоматизации предприятий. Система управления персоналом Organic легко внедряется на предприятии любого уровня с любой организационной структурой и предоставляет ряд эффективных инструментов для автоматизации кадровой службы.

Возможности

  • Встроенная система хранения и регистрации документов
  • Встроенная система управления задачами
  • Гибкий учёт отпусков/окладов
  • Возможность воспроизвести штатное расписание на любую дату
  • Легко масштабируется до ERP-системы Organic

Назначение

Руководителям высшего звена и подразделений:

  • Получать оперативный on-line доступ к информации о любом сотруднике компании, в том числе потенциальном или бывшем
  • Получать on-line статистику по набору персонала, эффективности систем мотивации и т.д.
  • Менять модель организационной структуры предприятия, штатное расписание
  • Получать необходимые отчёты, например "Штатное расписание" в удобном для себя виде

Сотрудникам кадровой службы:

  • Фиксировать приём, увольнения и перевод сотрудников на другие должности
  • Хранить всю информацию о сотрудниках компании — личные данные, сведения о воинском учете, об образовании, повышении квалификации, аттестациях и т.п. в единой базе
  • Вести учет отпусков и командировок сотрудников
  • Хранить все истории изменений окладов сотрудников
  • Сохранять не только оперативные данные по оргструктуре и штатному расписанию, но и всю историю их изменений
  • Оформлять совмещение должностей и направление сотрудников на работу в другие подразделения
  • Создавать шаблоны типовой должностной инструкции, трудового контракта и другие. Для одного типового документа могут быть предусмотрены различные шаблоны — например, несколько форм трудового контракта для разных должностей
  • Генерировать большое количество отчетов, шаблоны которых можно редактировать самостоятельно.
  • Формировать и распечатывать личные карточки сотрудников, штатное расписание, должностные инструкции и трудовые договоры
  • Формировать и распечатывать приказы по личному составу
  • Своевременно получать уведомления о днях рождения сотрудников, окончании испытательных сроков, приближении плановой аттестации и других событиях.



СМ. ТАКЖЕ (5)


Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год

  1С Акционерное общество (28, 1031)
  Компас (1, 364)
  Корпорация Галактика (2, 344)
  SAP SE (27, 302)
  БОСС. Кадровые системы (3, 196)
  Другие (202, 654)

  SAP SE (4, 21)
  1С Акционерное общество (4, 13)
  WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (1, 8)
  SuccessFactors (1, 3)
  Stafory (1, 3)
  Другие (4, 4)

Распределение базовых систем по количеству проектов, включая партнерские решения

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год