Mirapolis Human Capital Managment

Продукт
Разработчики: Мираполис (Mirapolis)
Дата премьеры системы: 2013/10/08
Технологии: HRM,  SaaS - Программное обеспечение как услуга

Mirapolis Human Capital Management - SaaS-платформа для комплексного управления человеческим капиталом. Облачная программная платформа совмещает модели на рынке SaaS: облачную Human Capital Management-систему и масштабируемую облачную программную платформу, открытую для разработки и доработки.

HCM-система содержит в себе модули для автоматизации процессов управления человеческими ресурсами. В их числе – управление обучением, знаниями, талантами; подбор и адаптация персонала; оценка персонала по компетенциям/целям/задачам; вознаграждения и компенсации; аналитика; организационный менеджмент и др.

Созданное решение построено на использовании технологии и модели, изначально ориентированной на SaaS. Это позволило применять инструменты и методы, существенно снижающие производительные и, соответственно, экономические издержки. Система имеет модульную структуру, что вызывает интерес компаний, нуждающихся в решении отдельных задач.

Платформа сочетает в себе:

  • полнофункциональную облачную HCM-систему уровня международных лидеров рынка;
  • масштабируемую облачную программную платформу, открытую для разработки и доработки сторонними разработчиками непосредственно в облаке.

HCM-система содержит в себе модули для автоматизации следующих областей управления человеческими ресурсами:

  • Управление всеми формами обучения;
  • Управление знаниями компании;
  • Управление талантами;
  • Подбор и адаптация персонала;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Оценка персонала по компетенция/целям/задачам;
  • Вознаграждения и компенсации;
  • HR-портал (коммуникации, информационные сервисы);
  • Управление эффективностью;
  • Аналитика;
  • Организационный менеджмент;
  • Управление развитием персонала;
  • Создание единой информационно-образовательной среды компании.

Платформа Mirapolis Human Capital Management:

  • позволяет совместить для клиентов преимущества готового SaaS-решения с возможностью перенести в облако собственные уникальные для их компаний наработки, бесшовно интегрируясь с основной системой;
  • в разы снижает материальные и временные издержки на масштабирование системы;
  • обеспечивает бесперебойное функционирование большого количества одновременно работающих в облаке систем;
  • предоставляет возможность использовать более современные технологии и решения.


В декабре 2016 года решение Mirapolis Human Capital Management (HCM) по комплексной автоматизации HR-процессов внесено в Единый реестр российского ПО.

В ноябре 2016 года Mirapolis (входит в группу компаний Softline в качестве одного из портфельных проектов Softline Venture Partners) объявила о том, что решение Mirapolis Human Capital Management (HCM) по комплексной автоматизации HR-процессов внесено в Единый реестр российского ПО.



Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год

Распределение базовых систем по количеству проектов, включая партнерские решения

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год

  1С:Предприятие 8.3 - 640 (135, 505)
  ВидеоМост (VideoMost) ВКС - 638 (638, 0)
  ELMA BPM Suite - 620 (612, 8)
  Bpm`online - 603 (314, 289)
  1С:Предприятие 8.2 - 500 (491, 9)
  Другие 3013

  ВидеоМост (VideoMost) ВКС - 133 (133, 0)
  Bpm`online - 92 (90, 2)
  1С:Предприятие 8.3 - 69 (14, 55)
  ELMA BPM Suite - 61 (59, 2)
  Omnicomm Online - 13 (13, 0)
  Другие 210

  ВидеоМост (VideoMost) ВКС - 54 (54, 0)
  ELMA BPM Suite - 53 (52, 1)
  1С:Предприятие 8.3 - 36 (12, 24)
  DirectumRX - 36 (36, 0)
  Bpm`online - 13 (8, 5)
  Другие 190

Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год

  1С Акционерное общество (28, 1031)
  Компас (1, 364)
  Корпорация Галактика (2, 344)
  SAP SE (27, 302)
  БОСС. Кадровые системы (3, 196)
  Другие (202, 654)

  SAP SE (4, 21)
  1С Акционерное общество (4, 13)
  WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (1, 8)
  SuccessFactors (1, 3)
  Stafory (1, 3)
  Другие (4, 4)

Распределение базовых систем по количеству проектов, включая партнерские решения

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год