EVOLA SAP HR Human Capital Management

Продукт
Название базовой системы (платформы): Abbyy Compreno
Разработчики: ЭВОЛА, Abbyy (Аби)
Дата премьеры системы: 2016
Технологии: HRM

ABBYY и компания ЭВОЛА в сентябре 2016 года анонсировали инструмент интеллектуального анализа резюме соискателей для системы SAP HR Human Capital Management. Совместное решение на базе технологии ABBYY Compreno поможет крупным организациям и кадровым агентствам автоматически анализировать входящие резюме, проверять, насколько они соответствуют открытым вакансиям, и выявлять значимую информацию о кандидатах. Точность извлечения и синтаксического анализа текста резюме составляет более 90%.

Многие крупные компании и кадровые агентства получают до сотни резюме в день. Традиционно подбор нового сотрудника выглядит так: HR-специалисты получают резюме, которое может прийти по электронной почте или со специализированного ресурса в любом варианте оформления и формате (текст или таблица, PDF или Word, и т.д.). Затем сотрудники HR проверяют информацию и вручную вводят данные о всех соискателях в корпоративную систему. Сверяют наличие подходящих вакансий с описанием кандидата, анализируют опыт и квалификацию человека.

Процесс проверки и анализа таких документов отнимает массу времени. С помощью совместного решения ABBYY и ЭВОЛА его можно автоматизировать. Благодаря технологии анализа и понимания текстов на естественном языке ABBYY Compreno, встроенной в решение, резюме произвольной формы и из любого источника автоматически загружается в структурированном виде в корпоративную систему, определяется смысл его содержания, полученные данные соотносятся с актуальными вакансиями и сохраняются в удобном виде для последующего поиска.

Технология ABBYY Compreno в рамках данного решения с высокой точностью извлекает всю необходимую информацию из резюме: личные данные, контактную информацию, желаемую должность и пожелания по уровню дохода, опыт работы, образование, уровень владения иностранными языками, знание программного обеспечения и технологий, личные качества, хобби и рекомендации. Полученной информации присваиваются атрибуты: соответствие вакансиям, дубликаты, данные о кандидате и прочее, что позволяет сотруднику моментально найти резюме и работать с подходящими соискателями.



Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год

  1С Акционерное общество (28, 1031)
  Компас (1, 364)
  Корпорация Галактика (2, 344)
  SAP SE (27, 302)
  БОСС. Кадровые системы (3, 196)
  Другие (202, 654)

  SAP SE (4, 21)
  1С Акционерное общество (4, 13)
  WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (1, 8)
  SuccessFactors (1, 3)
  Stafory (1, 3)
  Другие (4, 4)

Распределение базовых систем по количеству проектов, включая партнерские решения

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год