МегаФон Рекрутика

Продукт
Разработчики: МегаФон, Skillaz (Новые Эйчар-Технологии)
Дата премьеры системы: 2018/12/03
Дата последнего релиза: 2018/03/26
Технологии: HRM,  SaaS - Программное обеспечение как услуга

Содержание

МегаФон Рекрутика - виртуальная платформа для управления полным циклом подбора персонала.

2019: Автоматическая отправка уведомлений по SMS или электронной почте

26 марта 2019 года стало известно, что «Мегафон» обновил свое решение «Рекрутика», которое позволяет HR-специалистам подбирать потенциальных сотрудников, настраивать автоматическую отправку напоминаний кандидатам или публиковать вакансии в пару кликов, звонить прямо из интерфейса.

«Мегафон» внедрил в решение ряд перспективных наработок:

  • HR-менеджер может самостоятельно задавать последовательность этапов, которые должен пройти кандидат, выбирать удобную форму коммуникации;
  • удобная отчетность по звонкам и записи разговоров, распределение потоков звонков благодаря интеграции с «умной» офисной телефонией с многоканальным номером и возможностью переадресации вызовов (ВАТС), а также c за счет связки с услугой по созданию единого многоканального номера 8800;
  • автоматическая отправка SMS или приглашения на электронную почту с напоминанием о времени и месте встречи или интервью;
  • текст приглашения можно составить самостоятельно или с помощью предустановленного шаблона;
  • максимальное увеличение охвата нужной аудитории кандидатов за счет удобного размещения вакансий на hh.ru и постов о приглашении на работу в сообществах «Вконтакте» через интерфейс решения;

Помимо основной функциональности решения предлагаются и дополнительные возможности – в сезон пиковых нагрузок на HR-подразделения можно в один клик оставить заявку на подключение услуги «Цифровой подбор линейного персонала». Это позволит привлечь дополнительные ресурсы и правильно распределить нагрузку между сотрудниками.

«
Наша главная цель – соответствовать самым взыскательным требованиям партнеров, которые доверили нам такие чувствительные вопросы, как подбор персонала, — отметила Любовь Стрелкина, директор ОЦО "Пикта", главный бухгалтер "Мегафона". — Мы даем инструмент, который позволит без капитальных затрат, перейти от трудоемкого процесса и бумажной рутины к полной автоматизации цикла подбора персонала в кратчайшие сроки – за 24 часа[1].

»

2018: Анонс

3 декабря 2018 года компания «МегаФон» представила рынку решение для HR – «МегаФон Рекрутика». По информации компании, облачная платформа позволит клиентам «МегаФона» повысить эффективность подбора персонала. Технологическим партнером выступает компания Skillaz.

МегаФон Рекрутика

«МегаФон Рекрутика» представляет собой виртуальную платформу для управления полным циклом подбора персонала. Решение способно в разы повысить скорость и эффективность всех HR-процессов – от подбора и взаимодействия с кандидатами до отслеживания статистики в режиме реального времени.

Платформа позволяет автоматически собирать и обрабатывать отклики на вакансии, что расширяет воронку подбора и экономит время HR-специалиста. «МегаФон Рекрутика» облегчит коммуникацию с кандидатами: с ними можно будет взаимодействовать в единой витрине, отслеживать их статус и гибко настраивать сценарии онлайн-оценки, включая удаленное тестирование и видеоинтервью кандидатов.

На декабрь 2018 года HR-платформа «МегаФон Рекрутика» будет актуальна для компаний среднего и крупного бизнеса со штатом сотрудников от 100 человек. Доступ к платформе также включает наличие мобильного приложения для оперативного ведения статусов и этапов согласования кандидатов.

«
Решение «МегаФон Рекрутика» – это следующий шаг развития направления HR-tech решений от «МегаФона». Мы запускаем решение, которое упростит и повысит эффективность подбора персонала для наших клиентов.

Наталья Талдыкина, директор по развитию корпоративного бизнеса компании «МегаФон»
»

«
Объединив накопленный опыт в разработке кастомизированных HR-tech решений, которые создавались под потребности крупного бизнеса, с экспертизой компании «МегаФон», мы получили комплексный продукт. Главное преимущество продукта на декабрь 2018 года - возможность быстрого запуска, как среди средних, так и крупных компаний, значительный рост скорости, качества подбора в компании за короткий промежуток времени.

Андрей Крылов, генеральный директор компании Skillaz
»

Примечания



Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год

Распределение базовых систем по количеству проектов, включая партнерские решения

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год

  1С:Предприятие 8.3 - 640 (135, 505)
  ВидеоМост (VideoMost) ВКС - 638 (638, 0)
  ELMA BPM Suite - 620 (612, 8)
  Bpm`online - 603 (314, 289)
  1С:Предприятие 8.2 - 500 (491, 9)
  Другие 3013

  ВидеоМост (VideoMost) ВКС - 133 (133, 0)
  Bpm`online - 92 (90, 2)
  1С:Предприятие 8.3 - 69 (14, 55)
  ELMA BPM Suite - 61 (59, 2)
  Omnicomm Online - 13 (13, 0)
  Другие 210

  ВидеоМост (VideoMost) ВКС - 54 (54, 0)
  ELMA BPM Suite - 53 (52, 1)
  1С:Предприятие 8.3 - 36 (12, 24)
  DirectumRX - 36 (36, 0)
  Bpm`online - 13 (8, 5)
  Другие 190

Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год

  1С Акционерное общество (28, 1031)
  Компас (1, 364)
  Корпорация Галактика (2, 344)
  SAP SE (27, 302)
  БОСС. Кадровые системы (3, 196)
  Другие (202, 654)

  SAP SE (4, 21)
  1С Акционерное общество (4, 13)
  WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (1, 8)
  SuccessFactors (1, 3)
  Stafory (1, 3)
  Другие (4, 4)

Распределение базовых систем по количеству проектов, включая партнерские решения

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год