Институт Адизеса: ConnectAd

Продукт
Разработчики: Институт Адизеса (Adizes Institute)
Дата премьеры системы: 2017/07/11
Технологии: HRM,  Учетные системы

ConnectAd - технология исследования вовлеченности сотрудников предприятия и улучшения коммуникаций между ними.

11 июля 2017 года Институт Адизеса сообщил о выпуске на рынок в июне 2017 года русскоязычной версии ConnectAd для комплексного исследования участия сотрудников в жизни предприятия. ПО также помогает искать «узкие» места в мотивации, разработать программу улучшений.

ConnectAd дает возможность оценить состояние факторов вовлеченности в каждом департаменте и компании в целом, улучшить коммуникации между сотрудниками разного уровня.

«
Мы опросили более 100 топ-менеджеров крупных предприятий на постсоветском пространстве, в результате чего выделили пять самых болезненных проблем, которые испытывают организации. Одна из них – недостаточно вовлеченный и мотивированный персонал. Управленцы жалуются на то, что люди не проявляют готовности и желания принимать активное участие в работе организации. Они не заинтересованы в результатах своего труда и достижении стратегических результатов бизнеса. Поэтому мы решили предложить решение, которое позволит каждой компании определить, насколько ее сотрудники вовлечены в рабочий процесс, и улучшить ситуацию.

Питер Штром, вице-президент по развитию в Восточной Европе и Средиземноморье, глава Института Адизеса в России
»

ConnectAd – инструмент проявления уровня вовлеченности сотрудника, диалога между руководителями и сотрудниками. Руководители высшего уровня видят полную картину мотивации и вовлеченности в компании в целом, в отдельных подразделениях и по каждому сотруднику. Менеджмент получает инструмент управления вовлеченностью в компании, основанный на четкой постановке целей и задач в соответствии с методологией Адизеса и отслеживании результатов на постоянной основе.

Согласно методологии Адизеса сотрудники вовлечены, если:

  • знают свои цели, обязанности и задачи;
  • имеют возможности для реализации обязанностей, необходимые полномочия;
  • получают мотивирующие финансовые и нефинансовые вознаграждения.

Система ConnectAd позволяет руководству компании воздействовать на:

  • понимание сотрудниками своей роли и обязанностей;
  • способность сотрудников выполнять задачи, за которые они несут ответственность;
  • удовлетворенность сотрудников своей заработной платой;
  • причастность сотрудников к организации, ее миссии и ценностям;
  • возможность самореализации сотрудников в рамках компании;
  • сплоченность и качественное взаимодействие в команде;
  • открытость корпоративной культуры и способность принимать решения вместе;
  • качество взаимодействия руководителей со своими сотрудниками.



Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год

Распределение базовых систем по количеству проектов, включая партнерские решения

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год

Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год

  1С Акционерное общество (28, 1031)
  Компас (1, 364)
  Корпорация Галактика (2, 344)
  SAP SE (27, 302)
  БОСС. Кадровые системы (3, 196)
  Другие (202, 654)

  SAP SE (4, 21)
  1С Акционерное общество (4, 13)
  WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (1, 8)
  SuccessFactors (1, 3)
  Stafory (1, 3)
  Другие (4, 4)

Распределение базовых систем по количеству проектов, включая партнерские решения

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год