TalentTech (Севергрупп ТТ)

Компания

TalentTech (Севергрупп ТТ)

Собственники:
Севергрупп

Активы

Конечные собственники

+ TalentTech (Севергрупп ТТ)

TalentTech (ООО "Севергрупп ТТ") — технологическая компания в составе структуры «Севергрупп». Компания инвестирует в технологические стартапы в области EdTech, HRTech и Freelance, а также разрабатывает собственные технологии.

История

2023: Объединение HRTech-решений под брендом «Поток»

ИТ-холдинг TalentTech объявил о переименовании компании, объединяющей разработки в HRTech-направлении. Она продолжит свою деятельность под брендом «Поток». Одновременно с этим компания представила измененный логотип и корпоративный сайт.

До ребрендинга ИТ-холдинг и входящая в него компания — разработчик решений для автоматизации HR-задач — носили одно название. Теперь наименование TalentTech останется за ИТ-холдингом, в который также входят портфельные активы в сегментах EdTechНетология», «Фоксфорд», «Цифриум»), фриланса (биржа фриланса FL.ru) и консалтинга в сфере управления персоналом («TalentTech Консалтинг»).

Компания-разработчик HRTech-решений «Поток» останется в составе ИТ-холдинга TalentTech, продолжит создавать решения для автоматизации подбора персонала и исследования вовлеченности сотрудников, а также адаптации и обучения новичков. Российский рынок ERP-систем сократился, но приготовился к росту. Обзор и рейтинг TAdviser 250 т

Теперь продукты компании будут носить следующие названия: система для подбора персонала — «Поток Рекрутмент», мобильное приложение для онбординга новичков — «Поток Адаптация», единая платформа для HR-исследований персонала — «Поток Опросы», решение для целеполагания — «Поток Цели», система для быстрого старта образовательных проектов в компании — «Поток Обучение».

Обновленное название и фирменный стиль отражают политику компании: создавать продукты, которые помогают руководителям и HR-специалистам непрерывно развивать таланты сотрудников с помощью технологий.

«
«Ребрендинг стал логичным шагом, символизирующим трансформацию бизнеса и активное развитие продуктов компании, он отразил стратегический характер произошедших изменений. Мы решили взять название уже знакомого рынку продукта ATS Potok, русифицировали его, сделав понятным и привычным для нашего клиента. Также изменился подход: мы не просто предлагаем продукты для решения HR-задач, мы видим себя в позиции доверенного партнера, который создает оптимальные цифровые HR-решения для достижения заказчиком бизнес-целей», — прокомментировал событие Сергей Ахметов, генеральный директор компании-разработчика HRTech-решений «Поток».
»

2022

3-е место в рейтинге «Крупнейшие поставщики решений в сфере HR-tech в России»

HRTech подразделение компании TalentTech, ведущее свою деятельность под брендом «Поток» заняло 3-е место в рейтинге TAdviser, подготовленном на основе выручки от реализации проектов в сфере HR-tech (Human Resources Technologies) в России по итогам 2022 г. и опубликованном в декабре 2023 г. Подробнее здесь.

Участие в конференции TAdviser HR IT Day

Мария Маслова, HR-эксперт, директор методологии и консалтинга TalentTech расскажет 26 октября 2022 года на Конференции HR IT Day 2022 о новых диджитал-решениях для HR, какие HRTech-инструменты нужны компаниям в современном BANI-мире и как новые условия отразились на российских работодателях. "Современное цифровое HR-решение должно отвечать на новые вызовы, быстро и безболезненно для бизнеса интегрироваться, быть простыми в настройке и эффективными в моменте. Особенно это важно когда на фоне постоянной турбулентности компании сжимаются, а расходы оптимизируются"

В рамках конференции TAdviser HR IT Day 13 апреля 2022 года Мария Маслова, руководитель отдела методологии и контента HCM-платформы TalentTech, расскажет о технологиях искусственного интеллекта в работе HR.

Опираясь на 12-летний опыт в сфере управления персоналом, Мария покажет, какие трудности в работе HR может решить искусственный интеллект, почему его удобно использовать в подборе и опросах сотрудников и какие решения на основе ИИ доступны российским компаниям.

Выступление будет полезно HRD и директорам по цифровизации бизнес-процессов, которые хотят автоматизировать рутину и оптимизировать работу отделов.

2021

Обзор применения решений TalentTech в ритейле

TalentTech – ИТ-холдинг в составе «Севергрупп», эксперты автоматизации HR-процессов в ритейле и не только. На основе опыта клиентов TalentTech – крупных торговых сетей «Лента», «Утконос», DNS, 12STOREEZ – расскажем, как ИТ в ритейле влияют на эффективность сотрудников и бизнеса в целом. Подробнее здесь.

Назначение GR-директора

В начале апреля 2021 года экс-замгубернатора Севастополя Денис Солодовников вышел на работу в холдинг TalentTech (ООО «Севергрупп ТТ»), принадлежащий владельцу "Северстали" Алексею Мордашову. Об этом TAdviser рассказал сам Солодовников и подтвердил официальный представитель TalentTech.

Должность Солодовникова называется директор по взаимодействию с государственными органами. На этой позиции он сосредоточится на выстраивании GR функции во всех портфельных активах холдинга и продвижении образовательных и HRTech продуктов на новые рынки, сообщил представитель TalentTech.

Участие платформы для автоматизации рекрутмента, разработанной в TalentTech, в исследовании TAdviser

В феврале 2021 года TAdviser рассмотрел семь облачных сервисов по управлению кандидатами для рекрутеров – ATS (Applicant Tracking System), пользующихся популярностью в России, с проведением сравнительной оценки их функциональности. По итогам исследования система Potok была включена в категорию "Лидеры облачных сервисов". Подробнее здесь.

2020

Активы

На май 2020 года в ИТ-холдинг TalentTech в составе структуры «Севергрупп» Алексея Мордашова входили: портфельные активы в сегментах EdTech (Нетология, Фоксфорд, Эдмаркет (Edmarket)), HRTech (Potok.io, Sever.ai, JungleJobs, "Talenttech.Обучение", "TalentTech.Вовлеченность", "TalentTech.Адаптация" (ранее "Снами") и другие продукты собственного R&D-центра) и Freelance (крупнейшая в России биржа фриланса FL.ru).

Анонс обновленной стратегии и кадровые перестановки в топ-менеджменте

Логотип в 2019 г.

ООО «Севергрупп», частная инвестиционная компания, 11 февраля 2020 года сообщила о том, что Андрей Митюков, который ранее занимал должность генерального директора холдинга TalentTech (входит в «Севергрупп»), назначен управляющим партнером компании. В свою очередь, Евгений Барулин назначен на должность генерального директора TalentTech.   Кадровые изменения произведены в целях реализации обновленной стратегии компании: ИТ-холдинг сосредоточится на разработке решений для трансформации бизнеса в области управления персоналом. В частности, благодаря продуктам компании можно будет оценить уровень владения сотрудников digital-навыками, и автоматически разработать индивидуальный план их развития и обучения. Кроме того, компания планирует создать комплекс решений для автоматизации подбора персонала и адаптации сотрудников. Учитывая современные тенденции на рынке труда, особое внимание компания уделит решениям в сфере аутсорсинга задач.    "Все эти решения в перспективе будут объединены на одной платформе, – отметил владелец «Северстали» Алексей Мордашов. – Для успешной реализации обновленной стратегии мы произвели ряд кадровых изменений в руководстве компании. Опыт Евгения Барулина в области разработки цифровых продуктов поможет ему реализовать планы компании и создать платформенное решение для развития и управления персоналом в ходе диджитал-трансформации бизнеса. Андрей Митюков, в свою очередь, в роли управляющего партнера сможет сконцентрироваться на выстраивании отношений с ключевыми клиентами и другими стейкхолдерами. Желаю команде TalentTech удачи в реализации амбициозных целей.

В целом благодаря реализации своей стратегии за 2020 год компания планирует вдвое увеличить темпы развития и на 60% нарастить выручку. Аналитики TalentTech рассчитывают, что за пять лет технологиями и продуктами воспользуются более 70 миллионов пользователей, которые пройдут переподготовку и повлияют на успешное развитие своих компаний.

Кроме развития каждой из портфельных компаний, TalentTech намерена сосредоточиться на интеграции активов и их синергии: B2C-эспертиза онлайн-университета «Нетология» поможет в области корпоративного образования сегмента B2B.

TalentTech также планирует вывести опыт привлечения аутсорс-персонала на следующий уровень с помощью фриланс-биржи Fl.ru.


Персоны (18)

Сотрудники компании, известные TAdviser. Добавить персону можно здесь.

ФИОГородДолжность
Алексеев Александр АнатольевичМоскваКоммерческий директор
Барулин Евгений ОлеговичМоскваГенеральный директор
Булдовская МаринаМосква
Воронова АннаМоскваМенеджер по связям с общественностью
Горносталь ГалинаМенеджер по контенту
Деева АнастасияМоскваМенеджер по связям с общественностью
Иванова Ксения ОлеговнаМосква
Красильникова Надежда АндреевнаМоскваМенеджер по связям с общественностью
Маслова Мария ВикторовнаМоскваРуководитель отдела методологии и контента HCM-платформы
Митюков Андрей АлексеевичМоскваУправляющий партнёр

Проекты (30)

Список проектов компании, известных TAdviser. Добавить проект можно здесь.

ЗаказчикПродуктТехнологияГодПроект
- Самокат (Умный ритейл, Умное пространство)
Поток Рекрутмент (Potok.io)HRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2024.01Описание проекта
- ДОМ.РФ (ранее Агентство по ипотечному жилищному кредитованию, АИЖК)
Поток Рекрутмент (Potok.io)HRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2023.10Описание проекта
- Nutricia Россия
Поток Рекрутмент (Potok.io)HRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2023.10Описание проекта
- Рив Гош (Rive Gauche)
Поток Рекрутмент (Potok.io)HRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2023.09Описание проекта
- S8 Capital (С8 Капитал)
Поток Рекрутмент (Potok.io)HRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2023.07Описание проекта
- Высшая школа экономики (НИУ ВШЭ)
Поток Рекрутмент (Potok.io)HRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2023.06Описание проекта
- ЛонМади
Поток Рекрутмент (Potok.io)HRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2022.09Описание проекта
- Избенка (ВкусВилл)
Поток Рекрутмент (Potok.io)HRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2022.05Описание проекта
- PERI (ПЕРИ)
Поток Опросы (ранее TalentTech.Опросы)HRM2022.05Описание проекта
- RG Gold
Поток Рекрутмент (Potok.io)HRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2022.05Описание проекта

<< < 1 2 3 > >>

Продукты (11)

Продукты (ит-системы) данного вендора. Добавить продукт можно здесь.

ПродуктТехнологияКол-во проектов
Поток Рекрутмент (Potok.io)HRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга14
Поток Адаптация Сервис по адаптации и обучению сотрудников (ранее TalentTech.Адаптация)Системы дистанционного обучения5
Поток Вовлеченность (ранее TalentTech.Вовлеченность)HRM3
Поток Обучение (ранее Talenttech.Обучение)Системы дистанционного обучения3
Поток Опросы (ранее TalentTech.Опросы)HRM3
Talenttech.Свои людиHRM, Учет рабочего времени1
HCM by TalentTech (Human Capital Management)HRM0
TalentTech: Федеральная программа релокацииHRM0
TalentTech: цифровыенавыки.рфСистемы дистанционного обучения0
TalentTech Адаптация для малых командHRM0

<< < 1 2 > >>

Цифровой паспорт (5 проектов)

Список известных внедрений ИТ-систем в организации. Добавить проект.

ПроектИнтеграторПродуктТехнологияГод
Описание проектаElma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ)ELMA365 CRM, ELMA365 ECM, ELMA365CRM, СЭД, BPM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2023
Описание проектаElma (Элма, Интеллект Лаб, Практика БПМ)ELMA365 ServiceITSM - Системы управления IT-службой2023
Описание проектаЯндекс.Облако (Yandex.Cloud)Yandex.Cloud Услуги виртуальной вычислительной инфраструктурыIaaS - Инфраструктура как услуга2021
Описание проектаTalentTech (Севергрупп ТТ)Поток Адаптация Сервис по адаптации и обучению сотрудников (ранее TalentTech.Адаптация)Системы дистанционного обучения2021
Описание проектаОнлантаOnCloud.ru, Поток Рекрутмент (Potok.io)IaaS - Инфраструктура как услуга, PaaS - Platform As A Service - Бизнес-платформа как сервис, HRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2020

ПАРТНЕРЫ (1) СМ. ТАКЖЕ (86) СУДЕБНЫЕ ДЕЛА (1)