БОСС. Кадровые системы

Компания

width=200px
Разработчик и правообладатель автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик. Основные направления деятельности компании: производство и сопровождение системы управления персоналом БОСС-Кадровик; HR-консалтинг; внедрение системы управления персоналом БОСС-Кадровик.

Собственники:
Аплана Группа компаний

Содержание

Сотрудников на 2016 год: 100 человек

Активы

Активы

+ БОСС. Кадровые системы

Направления деятельности

  • Консалтинговые услуги в области построения систем управления персоналом
  • Производство и версионное развитие системы БОСС-Кадровик
  • Обучение работе с системой БОСС-Кадровик
  • Услуги по внедрению системы БОСС-Кадровик
  • Лицензионное сопровождение и техническая поддержка системы БОСС-Кадровик

Опыт

Сотни компаний, предприятий и организаций используют БОСС-Кадровик в своей повседневной деятельности. С 1993 года БОСС-Кадровик впитал в себя все требования, предъявляемые к автоматизированным системам со стороны менеджмента предпритяий, HR-служб, финансовых подразделений и расчетных центров компаний различного профиля.

Промышленная методика экспресс-внедрения BOSS Express Implementation (BEI), учитывает мировые тенденции в области управления проектами и позволяет строить на базе БОСС-Кадровик специализированные решения в области управления персоналом для крупных предприятий и холдинговых структур.

Подобные решения позволяют предприятиям реализовать на практике:

  • единую кадровую политику, основанную на унифицированных процедурах
  • единую финансовую политику планирования и учета затрат на персонал
  • единую политику мотивации персонала и расчетов по оплате труда
  • структурно-функциональную оптимизацию дочерних предприятий согласно профилю успешной компании
  • оптимизацию численности и профессионально-квалификационного состава трудовых ресурсов
  • централизованное управление различными группами персонала в масштабах холдинга (например, кадровый резерв и мобильный персонал)
  • объективный агрегированный анализ состояния человеческих ресурсов холдинга


«Платформа БОСС» объединила опыт разработки систем управления персоналом и ресурсами компании в единую экосистему. Системы «БОСС-Кадровик», «БОСС-Компания» и «БОСС-Банк». Построенные на единой технологической платформе RP Server, решения формируют ядро информационной инфраструктуры организации.

История

2016: «БОСС. Кадровые системы» заключила партнерское соглашение с компанией DataLine

Компания «БОСС. Кадровые системы», российский разработчик программных решений на «Платформе БОСС», и компания DataLine, оператор сети дата-центров и один из провайдеров облачных сервисов в России, договорились о сотрудничестве. Формат партнерства – совместные проекты по размещению бизнес-приложений компании «БОСС. Кадровые системы» на базе отказоустойчивой виртуальной инфраструктуры DataLine и предоставлению права использования систем «БОСС-Кадровик», «БОСС-Компания» и «БОСС-Банк» по модели SaaS.

Размещение бизнес-приложений БОСС на виртуальной платформе DataLine позволяет быстро и без капитальных вложений получить полноценную замену физической инфраструктуры. Виртуальная инфраструктура построена на базе платформы VMware на высокопроизводительных 4-х сокетных серверах и СХД с SSD-дисками и размещается в отказоустойчивых дата-центрах DataLine уровня Tier III. А использование в архитектуре решения сертифицированных средств защиты решает вопрос размещения персональных данных на виртуальной платформе в соответствии с Федеральным Законом № 152. Кроме того, благодаря облачному решению достигается значительная экономия на обслуживании оборудования, а также становятся доступны широкие возможности масштабирования.

2003

В 2003 году Департамент систем управления персоналом компании "АйТи" был выделен в отдельную компанию "БОСС. Кадровые системы". Таким образом, все компетенции по разработке и сопровождению системы БОСС-Кадровик, построению полнофункциональных систем управления персоналом перешли дочерней компании. В настоящее время "БОСС. Кадровые системы" является центром компетенции по HRMS в рамках ГК.


Персоны (15)     работают сейчас - 13    работали ранее - 2

Сотрудники компании, известные TAdviser. Добавить персону можно здесь.

ФИОГородДолжность
Авсеев Владимир ВладимировичМоскваГлавный конструктор
Ганько МарияМоскваМенеджер по маркетингу
Грицай ЕкатеринаМоскваМенеджер по связям с общественностью
Гусев Михаил АнатольевичМоскваЗаместитель генерального директора
Дружкова ЕкатеринаМоскваМенеджер по связям с общественностью
Журавлева Надежда ВалерьевнаМоскваДиректор по маркетингу и развитию
Кучик Евгений КарловичМоскваГенеральный директор
Лейман ЕвгенияМоскваМенеджер по маркетингу
Матвеев ВасилийМоскваРуководитель отдела продаж
Немцева Людмила ЭдуардовнаМоскваМенеджер по маркетингу

Проекты (135)

Список проектов компании, известных TAdviser. Добавить проект можно здесь.

Проекты на базе технологии HRM (10)
ЗаказчикПродуктТехнологияГодПроект
- ВЭБ (Внешэкономбанк)
БОСС-КадровикHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2018.01Описание проекта
- АйТи
БОСС-КадровикHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2016.02Описание проекта
- Servier Laboratories (Сервье)
БОСС-КомпанияERP, Учетные системы2015.12Описание проекта
- Акрихин, ХФК
БОСС-КадровикHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга, СЭД2015.12Описание проекта
- Северсталь-Гонварри-Калуга
БОСС-КадровикHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2015.11Описание проекта
- Газпромбанк (ГПБ)
БОСС-КомпанияERP, Учетные системы2015.09Описание проекта
- Администрация Президента РФ
БОСС-КадровикHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2015.09Описание проекта
- Металлинвестбанк
БОСС-БанкBPM, Учетные системы2015.01Описание проекта
- Газпромбанк (ГПБ)
БОСС-КадровикHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2011.12Описание проекта
- Администрация города Бийск
БОСС-КадровикHRM, SaaS - Программное обеспечение как услуга2011.12Описание проекта

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 > >>


СТАТУСЫ (4) ПАРТНЕРЫ (7) СМ. ТАКЖЕ (35) СУДЕБНЫЕ ДЕЛА (2)